认真贯彻执行。 关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 省委、省政府高度重视职工权益保障工作。近年来，各级政府及有关部门在清欠企业职工工资方面做了大量工作， 合同，必须对工资支付作出具体规定，以前签定的合同无工资支付具体标准的，要尽快加以补充完善。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控 ...
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各区县劳动保障局，各主管局、控股（集团）公司： 根据上海市人民政府关于对法规、规章、规范性文件清理工作的要求，我局对二○○六年底以前发布的现仍 退休人员的待遇问题的复函 沪劳保关（2003）1号 2 上海市劳动局关于印发《上海市劳动合同鉴证实施细则》的通知 沪劳仲（９３）５号 上海市劳动局关于对劳动 ...
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再就业绩效考核补助实现再就业是指就业者与用人单位签订6个月以上劳动合同、协议或持有街道劳动保障工作机构出具的就业、创业证明。再就业绩效考核补助以培训结束后 %）以上的，以其直接培训补助总额的15%作为再就业绩效考核补助；2、签订合同率20%（含20%）至30%的，按其直接培训补助总额的10%作为再就业 ...
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基金管理，坚决杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。 农民工权益。加强劳动合同管理，统一合同文本，规范合同内容。全面启动建立劳动用工登记制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。(十六)推进劳动保障监察执法体制 ...
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用工行为。推行用工备案制度。用人单位使用农民工，应在劳动合同签订之日起15日内向劳动保障部门办理用工备案手续。对各类使用农民工集中的企业，尤其 、就业、维权“三位一体”工作模式，做到农民进城求职有门路、上岗有技能、权益有保障。落实职业介绍补贴政策，推动农民工输入地公共就业服务机构普遍向外地农民工开放， ...
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企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度， 申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪 ...
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二)国有企业的失业人员。(三)国有企业关闭破产需要安置的人员。(四)享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。(五)国有大中型企业通过主辅分离和 (7)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(8)社会保险缴费记录。各级劳动保障部门、税务部门对企业报送的年检材料要及时认真审查。 ...
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集团同意，报市劳动保障局审核后，由市国资委协调审批，并由企业向职工公布。(五)改制企业依法与职工解除劳动关系，应按《广东省劳动合同管理规定》(粤府 企业，可以资产(土地、厂房、设备等)抵计职工安置费用。(四)改制企业职工被解除劳动关系，领取经济补偿金后失业期间，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府 ...
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，应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表。 四、关于集体协商程序和集体合同签订履行中的有关时限问题。《条例》有明确规定的，按《条例》规定的时限 。集体合同签订后，应在双方首席代表签字之日起7日内报送劳动保障部门审查。集体合同期满前60日内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按 ...
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单位和大中专院校的后勤服务性岗位以及各类企业自行开发的适宜岗位。(二)安置对象有劳动能力和就业意愿的下列对象：1、持有《再就业优惠证》的下岗失业人员中 证》及身份证复印件；2、用人单位与从业人员签订的经劳动保障部门确认的劳动合同；3、从事岗位劳动收入凭证(工资发放表)；4、企业(单位)为所招用人员缴纳 ...
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