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日内作出审查决定,对符合条件给予批准的,应当按照《条例》第八条的规定区分不同情况,确定救助标准;对符合条件的,应当书面通知申请人并说明理由。第十三条 县(市、区)民政部门出具证明,市州民政部门办理。第十九条各级人民政府及劳动和社会保障、建设、教育、工商、税务、卫生等有关部门应当按照国家及省有关规定, ...
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待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定,如果当地政府已实行工伤保险制度改革的,应执行当地 职工工资应付赔偿金的标准,延长工作时间的罚款标准,阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定一致,按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则 ...
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号公布自1998年3月1日起施行)第一条为加强外来劳务工的管理,保障外来劳务工和用人单位的合法权益,合理配置劳动力资源,促进经济发展,维护社会稳定 、劳务工务工情况依法实施劳动监察,及时纠正和查处违反劳动法律、法规和本条例的行为。劳动行政部门监督检查人员失职、徇私枉法,致使违法行为得到及时纠正和查处 ...
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职业教育。农村初、高中毕业生是我国产业工人的后备军,要把提高他们的职业技能作为职业教育的重要任务。支持各类职业技术院校扩大农村招生规模,鼓励农村初、 土地流转收益。 (二十八)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉查处用人 ...
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规定外,企业设立连锁经营门店可持规定的文件材料,直接到所在地工商行政管理机关申请办理相应登记手续。支持符合条件的企业按照规定进入境内外资本市场融资。支持企业 ,提高仲裁效率。加强与人民法院的沟通,促进裁审衔接。加大监察执法力度,充分发挥劳动保障监察“两网化”(网格化、网络化)工作平台的作用,依法及时 ...
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逾期改的,由人力资源和社会保障行政主管部门给予警告,记入用人单位劳动保障守法诚信档案,并定期向社会公布:(一)拒绝或者拖延答复职工一方集体协商要求的 人力资源和社会保障行政主管部门工作人员在对集体合同进行合法性审查、争议处理和实施监督工作中作为或者有违规行为的,由所在单位或者监察机关依法给予处分。 ...
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应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同,及时足额支付劳动报酬,并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和休息休假制度,保障旅游从业人员的休息休假权利 的,由其所在单位、上级主管机关或者监察机关依法给予处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。第七章附则第六十四条本条例自2010年10月1日起 ...
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相关材料。属于本规定第十三条第二款规定情形的,申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。第十六条(申请期限)劳动者申请垫付 或者未依法支付经济补偿金的,由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。第二十五条(缴纳欠薪保障费的法律责任)企业未按 ...
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的一般原则;地区协议规定调节联邦主体社会劳动关系的一般原则;部门(跨部门)协议规定部门(跨部门)劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠;地域协议规定 个月通知工会机关。在需要给职工作鉴定并将其作为解职理由的情况下,鉴定委员会中要有工会人员参加。五、劳动时间1、单位职工周标准工作时数超过40 ...
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人员;社区居民委员会根据管理审批机关的委托,承担日常管理、服务工作;各级财政部门负责最低生活保障资金筹集和核拨工作;统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门,在 的未成年的弟、妹;(四)父母双亡且由祖父母或外祖父母作为监护人的未成年或已成年但能独立生活的孙子女和外孙子女;(五)民政部门按照有关规定认定 ...
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