企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（八）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。 海南省化工工程工程师专业技术资格条件 第一条 适用范围本资格条件适用于 了解本专业国内发展状况和趋势。（4）熟悉本专业技术规范、安全操作规程和规章制度。（5）能指导本专业初级技术人员的工作和学习。2、从事研究、 ...
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推动全省技工学校发展，为我省经济建设和产业发展培养大批技能人才，我们组织专家参照劳动保障部颁布的《国家重点技工学校标准》（劳社部发[2007]26号）， 体系，实施科学有效的学校管理。校内机构设置合理，部门职责和教职工岗位职责明确，规章制度健全，有应对各种突发事件的应急预案与机制。第十五条学校应建立由 ...
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证明合理可行。6、独立编写本部门或分管范围内的工作计划和生产技术管理规章制度，并得到贯彻执行。(三)业绩成果任现职以来，作为主要完成者具备下列业绩之一： ，技术报告还需由单位做出审核意见。(六)大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。(七)本条件由省人事劳动保障厅负责解释。 海南省人事 ...
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256号）各市、县、自治县党委组织部、建设行政管理部门、人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，省直有关部门：为进一步推进我省中西部市县建设规划人才队伍建设， 人员在派出工作期间，要服从接收单位的领导和工作安排，遵守接收单位的各项规章制度，无特殊理由，一般不能提前返回或缩短工作时间。6、挂职服务人员工作 ...
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项推广应用先进、成熟、适用的科技成果的工作。（五）作为主要成员完成企业的规章制度、技术规程、年度计划、生产计划的编制工作不少于3项。第十三条 业绩成果 计算。第十九条 论文、研究报告的水平由评审委员会鉴定，技术报告需由单位做出审核意见。第二十条 本条件由省人事劳动保障厅、交通厅按照职能分工负责解释。...
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保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号） ，完善职业资格相关活动管理办法。根据职业技能鉴定工作实际，梳理现有职业技能鉴定规章制度，重点修改完善职业技能标准、命题、考务管理以及队伍建设等方面的有关 ...
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不制止、不纠正的，给予有关责任人员警告至记大过处分。 第二节违反资金计划管理规章制度行为及处理 第二十五条有下列行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告 领导集体讨论决定后，办理辞退、除名手续，并报送当地劳动和社会劳动保障部门备案。(三)复议程序因违反规章制度受到处理的员工，对处理决定不服的，可以在 ...
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指导省直有关部门和各地(市)的智力引进工作。拟定全省出国培训工作规划和有关规章制度，归口管理全省国家机关、企事业单位人员的出国培训工作。负责省直部分单位因公出 企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省劳动保障厅的 ...
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待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股， ：全国人大法律（1）条第五十条劳动保障行政部门应当指导用人单位建立健全与劳动合同制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，设立劳动合同台帐，规范 ...
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等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股， 1）条第五十条劳动保障行政部门应当指导用人单位建立健全与劳动合同制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，设立劳动合同台账，规范劳动合同的订立、履行 ...
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