的再就业培训工作。３年中对纺织行业１２０万人、铁道运输业４０万人、军工行业４０万人、煤炭行业５０万人开展职业培训。对下岗职工培训的主要内容是职业指导 ，切实保障下岗困难职工的基本生活。研究解决国有企业改革中劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动 ...
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的原件及复印件；（三）非药学技术人员从事药品经营工作的，必须提供资格证书的原件及复印件；（四）聘用人员的劳动合同、社保卡原件及复印件，退休人员提供退休证和社保 劳动保障局颁发《定点资格证书》、防伪标志牌并向社会公布。第七条 定点零售药店变更名称、地址、法人（负责人）的，应持市药监局、市工商局核准后的《 ...
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部门，卧龙管理局：为认真贯彻落实《四川省人民政府关于严格规范国家投资工程建设项目招标投标工作意见》（川府发〔2007〕14号）精神（以下简称“14号文件”），进一步 条、二十五条相关规定和民工工资保证金制度、工伤保险、与劳动者签订劳动合同等内容载入招标文件。废标条款应专章（节）制定，不得分散于招标文件 ...
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保障和再就业协议(以下简称协议)，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更原有的劳动合同。对已实现再就业或协议期满的下岗职工，原企业应与其解除或终止 基本生活保障待遇，3年后也要与原企业解除劳动合同。各地劳动保障部门要加强对中央企业下岗职工进中心签协议工作的指导检查，坚决纠正企业轮流安排职工下岗进中心的 ...
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发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再 ，各试点企业应结合自身实际，确定试点操作实施阶段的目标、阶段性工作重点、任务和内容，落实各项工作的负责人，明职责以及进度、要求、确保各项试点措施尽快 ...
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、协调、指导、服务。各种训练机构的规模可大可小，学制可长可短。教学内容要少而精，坚持理论联糸实际，侧重于实际操作练习。无论从事技术训练和文化 公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身份，享受 ...
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意见稿主要问题的意见；（五）其他需要审查的内容。凡未经法制工作机构审核的规范性文件文稿，劳动保障行政部门首长应予拒签。规范性文件印发的同时， 行政部门不得违法收费或者违法要求公民履行义务；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责 ...
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发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再 ，各试点企业应结合自身实际，确定试点操作实施阶段的目标、阶段性工作重点、任务和内容，落实各项工作的负责人，明职责以及进度、要求、确保各项试点措施尽快 ...
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、协调、指导、服务。各种训练机构的规模可大可小，学制可长可短。教学内容要少而精，坚持理论联系实际，侧重于实际操作练习。无论从事技术训练和文化补习， 发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身分，享受 ...
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体系，正确处理改革、发展、稳定的关系。 三、工作内容此次专项治理工作的重点内容：(一)政策性关闭破产工作。1．关闭破产企业职工安置费、经济补偿金发放及职工 3．企业在主辅分离、辅业改制过程中，职工分流安置方式、职工劳动合同签订或变更、支付经济补偿金及社会保险关系接续情况；4．企业中小学在职和退休教师的 ...
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