程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资 。第三十二条 企业必须按时足额缴纳工伤保险费。未经工伤保险经办机构同 意，逾期不缴纳的，按日征收缴费额2‰的滞纳金。滞纳金并入工伤社会保险基金。第三十三 ...
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不予受理的决定或通知，应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人逾期向人民法院起诉的，可比照《劳动法》第八十三条的规定，裁定不予受理。关联 争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的，应从劳动关系终止之日起算。关联法规：全国人大法律（1 ...
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(五)伤残程度被评为七级至十级，职工愿意自谋职业并经用人单位同意或者劳动合同期满终止合同后，本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准分别为本市上一年职工 的百分之五至百分之四十。第二十三条 用人单位必须按期缴纳工伤保险费，对逾期未缴的，劳动行政部门除责令其限期缴纳外，按日加收应缴额的千分之二 ...
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自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动 被诉人。被诉人在收到仲裁申请书副本后15日内，应当向仲裁委员会提交答辩书。被诉人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十七条 仲裁委员会成员或者 ...
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1）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 行政部门的年度检查。无故不参加年检或年检不合格的，应责令其改正，逾期不改正的由劳动保障行政部门注销其《办学许可证》，并予以收回。第六章法律责任第四 ...
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一经签订，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。劳动合同期满自行终止，双方协商同意，可以续合同。第十三条有下列情况之一的，外商投资企业可以与 当事人一方对仲裁决定不服的，可以自接到仲裁决定书之日起十五日内向当地人民法院起诉；逾期不起诉又不执行仲裁决定的，当事人可以申请人民法院强制执行。第四十一条 ...
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、保险和福利待遇；五、工作时间、休假；六、劳动纪律；七、违反劳动合同应承担的责任；八、劳动合同终止的条件；九、双方议定的其他事项。第十二条 １５日内，依法申请行政复议诉讼，但行政处罚不停止执行。逾期不申请行政复议，不起诉又不执行的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第三十三条本规定由市人民政府法制局 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的 起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行发生法律效力的调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三 ...
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通知用工单位开户银行，直接从其在银行开设的帐户上扣缴，企业不得拒付。并从逾期之日起，每超过一日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入养老基金。对于个别资金紧张的 规定，即：需要跨地区转移工作单位时，经县以上劳动行政部门同意后，可与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订合同。跨省或跨地、市、县转移的合同制 ...
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情况进行监督: （一）平等就业情况；（二）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；（三）平等协商和集体合同签订、履行情况； （四）工资报酬分配、支付 章法律责任第二十八条 违反本条例规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对其处以二千元以上二万元以下罚款：（一）拒绝 ...
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