严厉打击职业介绍领域中的违法犯罪活动；加强对使用农民工单位劳动保障制度的监察力度。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题；加大农民工 企业，依据有关法规实施法律、行政和经济处罚；要充分发挥区县维权热线电话及劳动保障咨询服务电话的作用，完善日常投诉举报案件查处机制；要继续清理、取消 ...
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本规范引用的相关规定和标准：《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》《烟花爆竹工厂设计安全规范》(GB50161--92)《烟花爆竹劳动安全技术规程》(GB11652--89)《烟花爆竹安全与质量》(GB10631--2004)《建筑物防雷设计规范》(GB50057一94)关联法规：国务院行政法规（1 ...
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胜利石油管理局建设项目（工程）劳动安全卫生预评价研究中心APJ-0054-Y、ZX、YS-20035青岛绿十字安全技术咨询服务中心APJ-0057-Y、ZX-20036山东海普劳动安全技术咨询有限公司APJ-0081-Y.ZX、YS-20037青岛欧赛斯环境与安全技术有限责任公司APJ-0118-Y ...
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，如部、厅、局机关，就业服务、社会保险、职业培训、劳动安全、信息技术、检测检验、仲裁、鉴定、劳动科学研究等事业、企业单位和社会团体，其中就业服务包括劳动部门办的职业介绍、失业保险、就业训练单位和劳动就业服务企业。(2)非劳动部门举办的就业服务业中属于第三产业的所有单位(以下简称“二类单位”)。 ...
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１分。（二）统计分析资料评分标准（４０分）每年报送质量较好、实用性强的劳动统计分析资料四篇为４０分（数量１６分、质量２４分），少写一篇扣１０ 酌情扣减分数。统计分析资料的质量要求：１．选题准确，能紧密结合劳动管理、计划、培训、劳动安全等中心工作，围绕劳动、工资、保险福利制度改革，如实反映劳动工作的方针 ...
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和发布。国务院各有关部门要按照国家技术监督局《行业标准管理办法》的规定，做好劳动定额定员行业标准的制定、审查和报送工作。二、按照《中华人民共和国标准化法》 》制定的标准，劳动部不予统一编号和发布。附件：一、国家技术监督局《关于劳动和劳动安全行业标准归口管理范围的批复》（略）二、国家技术监督局《行业标准 ...
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如部、厅、局机关，就业服务、社会保险、职业培训、劳动安全、信息技术、检测检验、仲裁、鉴定、劳动科学研究等事业、企业单位和社会团体，其中就业服务 （指私营企业，不包括个体）所办的职业介绍、就业训练单位和属于第三产业的劳动就业服务企业。（３）第三产业个体经济单位中属于就业服务业的单位（以下简称“三类单位” ...
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劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也 大于２０，小于２５，为Ⅲ级；大于２５，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。７．什么是夜班劳动 ...
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三、复审期间，为保证工作的连续性，评价机构持有的《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格证书》有效期延长至２００２年１２月３１日。二００二 国家局对申请机构资质条件进行审核，合格者批准评价机构资质。四、监督管理１．安全评价机构从事评价活动必须向委托方提交有效的机构资质和人员资格证明。未经国家局审核 ...
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的锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备除外）进行检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等社会中介组织的资格认可工作，并负责监督检查”。为了做好安全生产 ［１９９９］５００号文件的规定，并经国家经贸委批准，已取得建设项目（工程）劳动安全卫生预评价资格的单位，其资质继续有效，但须在原资历证书失效前（ ...
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