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的质量监督和安全监察职能,交由省质量技术监督局承担。(三)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。 。 五、其他事项(一)湖北省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室设在省劳动和社会保障厅。办公室承担省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组日常工作 ...
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第二十六条煤矿应当依法与从业人员签订劳动合同?并为从业人员办理工伤等社会保险。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项。第二十七条 的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的;(三)未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的;(四)未为从业人员提供符合国家标准或者 ...
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社会保险费的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康和安全的;(六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的;(七)法律、法规规定 备案,并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿第三十九条 依据第二十八条和第三十条第(一) ...
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分配有关的问题与工会(职工代表)进行平等协商,签订工资集体协议,使员工付出的劳动得到合理的报酬。 七、依法成立工会,发挥工会监督作用?员工有依法参加中国工会 等市直单位共同参与。每年还要组织开展1一2次清理拖欠农民工工资、劳动安全卫生、劳动合同签订等专项检查,发现问题,及时查处。对一些情节严重,屡纠 ...
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的。第十七条 在下列情况下,劳动合同制工人可以解除劳动合同:1.经县、市以上劳动安全卫生监察部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康 、取暖和防暑降温补贴等,应当与所在单位原固定工人同等待遇。第二十九条 劳动合同制工人待业期间,按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章 退休养老期间 ...
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培训的规章制度,职工参加由用人单位承担培训费用的培训,应与用人单位签订培训合同,明确双方权利义务及违约责任。2.2.3用人单位必须对劳动者进行在职培训, ,用人单位应按照国家有关规定进行培训,达到相应要求的再上岗。培训主要包括劳动安全、职业卫生、操作技能等基本知识。2.2.5从事技术工种的劳动者,用人 ...
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、社会保险、劳动安全等。第十一条 劳动用工:(一)招用、招聘劳动力及劳动者就业证件的办理和用工登记手续的履行;(二)个人或集体劳动合同订立、审查 职权,徇私舞弊,以及玩忽职守,致使用人单位、劳动者的合法权益遭受损害的,由劳动行政部门或有关部门给予行政处分;造成经济损失的给予赔偿;情节严重,构成犯罪的 ...
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的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以解除 十九条 企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应当依照法律、法规的规定,遵循平等合作、协商一致、 的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十三条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的,由其所在单位或者 ...
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重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法和 加快金保工程建设步伐。按照“完整、正确、统一、及时、安全”的要求,加强省市两级统一的劳动保障数据中心建设,完成示范城市的评估和验收。抓好全国 ...
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