维护劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规的有关规定,结合本市实际,制定本条例。第二 二) 工资调整幅度和工资支付办法;(三) 津贴、补贴标准及奖金等分配办法;(四) 试用期的工资待遇;(五) 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的 ...
//www.110.com/fagui/law_319771.html-
了解详情
1学年及以上但已超过国家法定退休年龄的代课教师,参照《劳动法》的有关规定给予一次性补偿,并予以清退。清退代课教师的一次性补偿和养老保险经费由各区县( 1日前签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按文件规定实行试用期。八、保障措施(一)加强领导。为加强领导,成立重庆市农村义务教育阶段 ...
//www.110.com/fagui/law_290977.html-
了解详情
得以劳务发票等形式支付人员工资。4、编外合同用工人员按照国家和省、市有关规定参加社会保险。用人单位应在试用期满后30日内为编外合同用工人员办理社会保险参保手续 人员的合法权益。劳动合同实行一个月试用期和“一年一订”制度,合同期满自行终止。确因工作需要继续留用的,要按照规定的程序申请批准,并经考核合格后 ...
//www.110.com/fagui/law_262906.html-
了解详情
士兵的合法权益。对分配到非国有企业工作的退役士兵,用人单位要按《中华人民共和国劳动法》规定,为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险。对分配到股份制 士兵的职业技能培训,不得收取高额培训费和其他附加费用;不得实行试用期制,非个人原因,用人单位两年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其下岗。农村退役士兵的 ...
//www.110.com/fagui/law_262380.html-
了解详情
士兵的合法权益。各部门、各单位要按照《中华人民共和国劳动法》和省的有关规定,及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训,不得收取高额培训费和其他附加费用,不得对退役士兵实行试用期制,非个人原因,用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在 ...
//www.110.com/fagui/law_212013.html-
了解详情
市安置部门负责安置市直及东港区,岚山办事处、日照经济开发区、山海天旅游度假区的转业士官及部分城镇退伍义务兵。其余部分城镇退伍义务兵分别由东港区、岚山办事处、 ,不得以任何理由拒收。要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
//www.110.com/fagui/law_174938.html-
了解详情
要从大局出发,认真履行安置义务。 二、全面推行安置就业和自谋职业相结合的就业办法,积极稳妥推进城镇退役士兵安置改革(一)采取有效措施,鼓励城镇退役士兵 合法权益。接收退役士兵单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_166137.html-
了解详情
任务有偿转移管理暂行办法》和省政府、省军区关于做好市场经济条件下城镇退役士兵安置工作的有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。一、继续实行政府安置就业政策 数量。第八条各接收单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订劳动合同期满后, ...
//www.110.com/fagui/law_333491.html-
了解详情
不少于7天。人武部职工聘用,尽量纳入当地政府事业单位聘用人员时的考核、考试、体检与公告,其考察试用期不少于3个月。(五)人武部在职工编制员额内,可视 )根据《劳动法》和军队有关规定,职工有下列情况之一,单位可以解除劳动合同:1.经考核不能胜任本职工作,或单位缩减编制需要减员,又不服从组织另行安排的;2 ...
//www.110.com/fagui/law_333396.html-
了解详情
)第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的有关规定,为规范企业职工工资集体协商行为,保障 、补贴标准及奖金等分配办法;(六)学徒期、见习期、试用期的工资待遇;(七)计件工资制企业的计件单价;(八)病事假和妇女孕期、产期、哺乳期 ...
//www.110.com/fagui/law_298793.html-
了解详情