部门的审核。6．关于合同的确认和登记。合同是平等民事主体之间民事权利和义务的设立、变更、解除的协议，是当事人之间协商一致的行为，只要依法签订， 加工贸易审批管理暂行办法》4．中外合资经营企业、中外合作经营企业合同、章程及变更依据：《中华人民共和国中外合资企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》5 ...
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期间而被人民法院裁定不予受理或驳回起诉的，原仲裁裁决发生法律效力；因主体资格错误或不属于劳动争议案件，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决无效。 诉法》及其最高人民法院的贯彻意见，而根据上述规定人民法院依法享有追加或变更诉讼主体的权利；其次，最高人民法院(法[经]函[1989]53号)规定：劳动争议双方为 ...
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。对从原企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更 总体方案主要包括如下内容：(1)企业基本情况；(2)分流富余职工的数量、构成及变更劳动关系方案；(3)'三类资产”界定和资产重组预案，国有资产处置预案；(4)主要 ...
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法人主体，改制后的公司应承担改制前企业的债权债务。第六条 国有企业改制为公司，按下列程序申办登记注册：(一)向登记机关申请拟改制公司的名称变更 的文件合并提交；(五)法律、行政法规和国务院决定规定企业按《公司法》改制或变更登记必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；(六)国有中小企业提交 ...
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收益用于支付改制成本，具体办法由各地人民政府制定。? 六、债权债务关系(十二)原主体企业要做好改制企业的债权债务清理工作，进行必要的债务审计，落实债权债务人。 改制为国有法人控股企业的富余人员，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作 ...
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资产”； 2.独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化； 3.吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上； 4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 三、 改制 结构，建立健全相应的组织机构，制定各项管理制度，完善监督约束机制。原主体企业在改制企业设立过程中，有责任帮助推荐考核经营者人选并监督其产生程序 ...
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改制为国有法人控股企业的富余人员，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限 ２．中央企业依据批复的意见，对所属企业改制分流中利用“三类资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国家经贸委 ...
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得适用分户规定。 (十)实际分户使用人于八十九年一月十四日以后以拍卖方式取得主体建物所有权者，得适用分户规定。 (十一)（删除） 四、证明文件之认定： 使用状况为准。 (十七)依本条申购案件，于通知缴款前，经申请变更申购人名义者(例如：原由主体建物所有人申购，改由实际分户使用人申购)，在申购标的及相关 ...
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于三十五年十二月三十一日以前即于国有土地上建筑使用者，得依个案实际情形认定为主体建物。 (十五)依本条让售案件，要件之一须于三十五年十二月三十一日以前有 使用状况为准。 (十七)依本条申购案件，于通知缴款前，经申请变更申购人名义者(例如：原由主体建物所有人申购，改由实际分户使用人申购)，在申购标的及 ...
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。上级行政执法机关撤销、变更下级行政执法机关的行政执法行为，造成行政执法过错的，应当由上级行政执法机关承担过错责任。作为行政执法主体的授权组织适用情形 应当做出行政处理的行政执法违法行为；(四)行政复议机关的行政复议决定撤销、变更、确认违法的行政执法行为；行政复议机关的法制工作机构依照《中华人民共和国 ...
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