和群体性事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关 严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要 ...
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联合审核，防止不良机构、组织在不同部门套取资金现象的发生。安徽省财政厅安徽省劳动和社会保障厅二OO七年八月二十二日 安徽省农民工技能培训补助资金使用管理暂行办法 其实现就业的培训形式。职业技能鉴定是指由劳动保障部门批准的考核鉴定机构根据国家有关法律、法规，依照国家职业标准，对参加过技能培训、有技能鉴定 ...
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的政策措施，把技能人才培养摆到更加重要的位置。我省职业技能鉴定工作认真贯彻执行国家和省的有关规定，在培养技能人才、提高鉴定质量，促进培训与就业紧密结合等方面 专题报告；鉴定法律法规和政策；鉴定业务规范；样榜鉴定所现场观摩、经验交流；鉴定所长介绍经验。（二）部暑阶段。11月20日前，各地级市劳动保障局要 ...
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，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，充分发挥其劳动保障法律监督作用，对用人单位拒绝改正违法行为的，要 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查，严格要求用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 ...
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要大力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难 拖欠问题部门联席会议制度，统筹协调和指导全省解决企业工资拖欠工作。联席会议由省劳动保障厅、公安厅、监察厅、司法厅、财政厅、国土资源厅、建设厅、国资委、工商局、 ...
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社会治安问题。省监察厅负责并指导地方监察机关依据《行政监察法》等法律法规，对不认真执行国家有关预防和解决企业拖欠工资的政策，不认真履行职责造成严重 行政管理部门加强企业监管，配合劳动保障行政部门做好对企业主的宣传教育工作，加强用人单位诚信制度建设，对违反工商行政管理法律法规的行为依法予以查处。人民银行 ...
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聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的，应按照有关法律、法规执行并通知所在地的区、县残联。(三)积极鼓励各单位 和清理整顿工作，严格依照有关规定对福利企业进行年检，认真清理假冒福利企业，维护国家扶持保护政策的严肃性。 五、鼓励并大力扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业 ...
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职能事业单位中的工作人员，在首次办理个人基本养老保险和失业保险时，其按国家规定计算的连续工龄，可视同职工个人缴纳保险费的年限。 三、撤销企业人员的 本着“统筹安排、积极稳妥”的原则负责安置。(二)撤销企业应依据有关法律法规及劳动合同的约定处理劳动关系。职工被安置到其他企业就业的，原企业与职工解除劳动 ...
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）业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条 违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动保护监察机构 ）转嫁尘毒危害的，罚款五千至五万元； （十）其他违反国家有关劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》有关规定的，罚款五百至二千元。关联法规：地方 ...
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境内的一切企事业单位。本省境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，除国家法律另有规定外，也适用本条例。第三条各级人民政府、企事业单位主管部门和 由省劳动行政管理部门规定，报省人民政府批准后执行。第四十五条对违反国家劳动保护法规和本条例，造成重大责任事故的主管人员、直接责任人员，除按第四十四 ...
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