生活补助费。用工单位因生产(工作)变化，中途辞退合同制工人，应发给其生活津贴费。发放标准按本人月标准工资的百分之五十，发至合同期满；合同期未满， 一、要贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，可实行计时工资、岗位工资、浮动工资(含奖金)、计件工资、经济承包及其他符合按劳分配原则的工资形式。二、工资总水平一般 ...
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，然后再进行合伙人之间的利润分配。 二、关于个人承包客运车辆及货运车辆的征税问题(一)本市公交运输系统内部实行的客运单车承包形式，属于工资分配制度的改革试点，暂 公路运输结算点代开结算票据的，结算部门仍应按规定代扣代缴个人所得税。 三、对于多次发放属于同一数月的奖金或年终加薪、劳动分红的，应将各次发放 ...
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的报酬。奖金要与贡献大小挂勾、上不封顶、下不保底。奖金发放额超过市府规定的，须缴纳超额奖金税。超额奖金税的缴纳办法按照厦府(1984)69号文件的 监督设计质量。尤其要从安全、卫生和技术经济合理性等方面确保设计质量。对因设计问题造成工程事故的，要组织有关部门及时检查，追究责任，严肃处理，并对有关人员， ...
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收悉。你局自执行省财政厅、省交通厅《关于省公路局实行经济承包责任制及有关财务问题的复函》(粤财综[1992]27号)文件以来，较好地调动了各级公路管理部门广大 的发放，按省有关事业单位的奖金标准及规定执行，严禁滥发奖金、实物和各种补贴。 八、各市公路部门包干使用的养路费及各种规费的超收留成的财务问题应 ...
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讨论研究经费预(决)算及经费使用方案和职工奖金、福利等重大经费开支。(七)讨论研究本单位人事变动、行政奖惩等问题。(八)需要基层行政办公会讨论、研究的 与会党员以党性分析提纲为基础进行自我剖析；党员相互间开展批评与自我批评；发放民主测评表，进行无记名评议(党支部将党员和群众的测评表分别收集、汇总，局管 ...
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五次会议期间谈到企业改革时指出：“今后的重点应放在改革企业的经营机制问题上”。“大中型企业可以根据企业的不同情况，实行多种形式的承包经营责任制。用签订 发放，必须执行有关规定，工资总额要同经济效益挂钩；工资奖金发放，要瞻前顾后，以丰补歉，使职工收入逐年稳定增长。5、注意政策的稳定性和连续性。承包经营的 ...
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重视，采取积极有效的措施，千方百计确保工资的正常发放。为了加强工资的发放管理，缓解欠发工资的问题，现将有关问题通知如下： 一、严格区分工资与补贴的范围 ，不得突破自治区批复的增资指标。按规定纳入新工资标准的补贴、津贴以及要求取消的奖金，要如数冲销；冲销后应保留的补贴、津贴项目，原来由单位其他资金开支的 ...
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62000名企业离退休人员按月足额发放养老金31000万元，保障了离退休人员的基本生活，促进了社会稳定。但是，目前养老保险工作中还存在一些问题，主要表现在：缴费人数 对不依法缴费的国有企业的法定代表人、总会计师不能晋级、评选先进和获得年终奖金；对拖欠缴费的，当年要给予警告，次年仍拒缴的，给予撤职处分。 ...
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基本养老金和下岗职工的基本生活费未能按时足额发放，出现了新的拖欠，并由此引发了严重影响社会稳定的因素。为了解决这些问题，切实做好两个确保工作，根据国务院 不准购置小轿车等非生产性商品；法人代表、总会计师取消晋职、晋级、评先、享受年终奖金和出国考察的资格，当年要给予警告，次年仍拒缴和欠费的给予撤职处分。 ...
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次会议，根据《中华人民共和国森林法(试行)》和中共中央、国务院《关于保护森林发展林业若干问题的决定》，结合我省实际情况，通过了《贵州省森林培育保护管理办法》，省 挂钩。经营管理好，经济效益高的林场，可从林场的收入中提取一部分发放奖金，一年的奖金总额可以相当于全场职工两个月的工资总额。经营不好的林场，除 ...
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