学校及其它教育机构要将消防知识纳入教学内容，通过开展知识竞赛、有奖问答等活动调动广大师生学习消防知识的积极性；科技、司法、劳动保障等部门和单位要将消防法律 明确工作任务和职责，把责任分解落实到具体单位，细化到每个单位、每个工作岗位和每个人。各种责任规定都应具体、量化，具有可操作性。（三）及时反馈信息。 ...
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学校及其他教育机构要将消防知识纳入教学内容，通过开展知识竞赛、有奖问答等活动调动广大师生学习消防知识的积极性；科技、司法、劳动保障等部门要将消防法律法规和 ，要层层签订消防安全责任状，把责任分解落实到具体单位，细化到每个单位、每个工作岗位和每个人。要通过检查，彻底摸清存在的火灾隐患底数，建立起火灾隐患 ...
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的监督网络达到百分之百。(二)通过制定办法、明确权利和责任、健全激励机制，充分调动药品监督协管员、信息员的积极性，逐步把监督网络建设所需经费纳入部门 广告实施检查，对违法违规发布的广告向社会公告。针对部分广告检查员已经转换工作岗位的情况，组织对广告检查员进行再培训。(四)综合运用药品监管手段，全方位 ...
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进行谈话戒励，提出存在的问题，并限期改进，尽快提高，根据需要也可调整其工作岗位。不发放年终考核奖，并在年度考核结束后接受集中教育培训。办公厅在各 自我教育、自我提高的过程，不断总结经验，评出团结、评出干劲，进一步调动全体工作人员的积极性，进一步提高服务的质量和效率，为完成办公厅2006年的各项工作目标 ...
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。发生洪水时，按照防洪预案及时组织巡堤查险、工程抢护、迁安救护等工作，调动所辖地区人力、物力有效地投入抗洪抢险。(5)洪灾发生后，及时组织有关部门 险、抢险，发挥专业队伍作用。黄河防汛专业队伍特别是机动抢险队要进行全员培训，开展岗位技术练兵，不断提高实战能力和抢险技术水平。要加强与驻豫部队联系，及时向 ...
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部门报送档案工作基本情况统计表(附件3表12)。第二十七条档案工作人员调动工作时，必须办理完档案移交手续后方可离岗。第五章企业档案利用与信息开发第二十八条企业应 档案另立全宗。第七章考核与奖惩第三十七条企业档案的各项管理工作应纳入相关的岗位责任制，作为企业年度考核的内容之一，彬关于奖惩挂钩。第三十八条 ...
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机构组织培训，进行考试或考核，凡不合格者，应降职使用或调离统计工作岗位。专职统计人员的调动必须征求上级卫生行政部门统计机构的意见。第十七条 各级卫生 举办在职卫生统计干部或师资培训班、讲习班，中级卫生统计专业班。根据全国卫生统计工作发展的需要，委托部分有条件的高等医学院校举办卫生统计专业后期分化班， ...
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进行考试或考核，凡不合格者，应降职使用或调离统计工作岗位。为了保持卫生统计队伍的稳定，专职统计人员的调动必须经过本单位领导和上级卫生部门统计机构的 人员。第三十条 各省、自治区、直辖市卫生厅(局)组织并指导本地区卫生统计培训工作，委托本地区卫生统计学会，高、中等医学院校举办各类卫生统计讲习班、函授班， ...
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应对其进行谈话戒励,提出存在的问题,并限期改进,尽快提高,根据需要也可调整其工作岗位。不发放年终考核奖,并在年度考核结束后接受集中教育培训。办公厅在 有关单位统一思想、提高认识、妥善安排、认真组织,要把2005年度考核的过程变为自我教育、自我提高的过程,不断总结经验,评出团结、评出干劲,进一步调动全体 ...
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工作的原则：坚持企业自愿、部门推动、以企业为主体、以企业工作为基础，充分调动和发挥企业开展试点工作的积极性、主动性和创造性；有关部门要加强对试点工作的 选择一批具有行业代表性的试点企业，经过一年半左右的试点，实现企业总法律顾问岗位到位，法律顾问机构到位，总法律顾问职责到位，企业依法决策、依法经营管理、 ...
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