编制主管部门会同同级教育行政部门按照 《辽宁省普通中小学编制管理办法》的规定和本地区制订的实施方案逐校核定学校人员编制、内设机构和领导职数。各级学校必须达到 可在主管教育行政部门协调下向农村、边远山区及缺编学校流动应聘。待聘教师、管理人员亦可打破原身份界限应聘工勤服务岗位。学校应通过大力发展校办产业， ...
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计划以委、办、局为单位报市人事局备案。各个区县人事计划参照上述办法，制定本地区的管理办法，其人事计划报市人事局备案。各部门应于每年１２月报送年度 规模，在确保对急需高素质人才需求同时，严格控制工勤人员的数量。十、在人员编制及计划内，党政机关按照实有人数核定单位工资总额指标，事业单位按照工资包干或挂钩的 ...
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）文件规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条人员聘用制度是事业单位与职工（包括专业技术人员、管理人员、工勤人员）按照国家有关法律、 聘用人员，不得突破机构编制部门核定的人员编制数额。关联法规：地方政府规章（1）条第六条事业单位领导人员的聘任由其主管部门按照管理权限和规定程序办理；中层 ...
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人员的国家机关及其工勤人员、有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工（以下统称缴费单位、缴费个人），依照本办法的规定，参加失业保险 。第十条失业保险基金必须按规定存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金， ...
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县级人民政府应当根据义务教育实际情况，加强农村寄宿制学校的建设和管理，按规定配备必要的管理和工勤人员，改善寄宿学生的学习和生活条件。寄宿制学校应当建立健全 教学工作的实际需要，按照国家和省有关规定，核定义务教育学校教师编制，并实行动态管理。在核定教师编制时，对民族地区、边远山区以及寄宿制学校予以倾斜 ...
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法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员 机构编制，干部职级、待遇和领导干部职数的管理，严禁自行设置、变更机构，严禁突破核定编制随意进人，严禁突破现有规定自行提高干部的职级待遇和擅自增加领导职数 ...
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职工、社会团体及专职人员（比照公务员制度执行的除外）、党政机关的工勤人员、民办非企业单位及其职工（以下统称缴费单位和缴费个人），依照本办法的规定缴纳失业 本办法所称下列用语的含义是：社会团体是指纳入各级机构编制管理或者依法在民政部门登记注册的社会团体专职机构。民办非企业单位是指依法设立的民办学校、民办 ...
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与单位自主用人相结合的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持在核定的编制限额和进人指标内以及岗位设置比例范围内进行的原则；坚持人才合理有序流动 考试直接考核调入：（一）市级和四区一县机关或参照公务员法管理单位的公务员、工作人员以及工勤人员，自愿到事业单位工作的；（二）市级同类性质事业单位之间 ...
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资格，独立承担民事责任。(三)市政府驻外办事机构经费渠道实行财政核定收支、定额定项补助的管理办法；新成立的驻成都、重庆办事处后勤服务中心经费渠道实行核定 。(三)驻成都、重庆办事处后勤服务中心的在编人员，在编制限额内实行聘任制，实行“人员只减不增”的管理办法，现有在编人员因调出、退休、辞职辞退、死亡等 ...
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面向公众、保障安全”的原则，充分利用和加快整合现有的政府网络设施、业务系统及信息资源，实现互联互通、资源共享。积极推进区政府各部门与市、街道联网办公 ，以及工勤服务性岗位和少数专业性、技术性岗位，推行雇员制等管理办法(雇员编制由区机构编制部门按市规定的统一标准核定，其工资按有关标准核发)。探索人员编制 ...
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