单位：.现将福建省人事厅、福建省财政厅《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员增加离退休费问题的通知》(闽人发[1997]159号)和福建省人事厅《 如下，请遵照执行。一、在职工作人员从1997年7月1日起调整工资标准的增资及离退休、退职人员，从1997年7月1日和1997年10 ...
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办法，由集团公司会财政监缴部门和外经贸委主管部门具体落实。年末下达各企业的工资总额应抄报财政监缴部门和外经贸委主管部门，作为企业列支成本和财政监缴的依据 预清算，次年第一季度正式清算的办法。企业应将按本办法提取的人均工资总额报外经贸委主管部门和有关财政监缴部门清算。清算的经济指标实绩以外经贸委计划处 ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 地方工作的当年算起。5．在职职工取得大专以上学历后，执行相应学历定级工资。其中增加的职务工资额低于或等于按原执行的职务工资标准一个档差的， ...
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财务报表为准。外经贸委主管部门负责汇总并列明所属企业的当年创汇和利税实绩、工资总额提取等情况，抄报市劳动局、市财政局备案。八、制约机制(一)将企业 (集团)公司本部由外经贸委主管部门负责，其所属的企业由集团公司在当年允许提取的工资总额内负责审核签章。集团公司应将审核签章情况按季抄报外经贸委主管部门。九 ...
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办法如下：1．当年实现利税与产值同步增长或超过产值增长幅度的企业，其工资与实现利税挂钩比重为50%，与产值挂钩比重为50%。2．当年实现利税 达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率=1996年期末所有者权益÷1996年期初所有者权益×100%(2)凡 ...
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十二月二十八日附：人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 执行中有关具体问题，参照本办法办理。六、机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次所需经费，按原资金渠道开支。由财政开支的，按现行财政体制 ...
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企业主管局、总公司、企业集团公司：.现将劳动部、财政部，《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》(劳部发(1995)273号，以下 总额同本企业经济效益相联系的办法。国内投资单位以境外企业改革后的初期工资水平为基础，根据境外企业的年度实现利润、资本收益率、总资产报酬率、资本 ...
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.现将劳动部、财政部、审计署劳部发〔１９９５〕２１８号文件《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（以下简称《通知》）转发给你们， 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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与国民经济发展保持合理、协调的比例关系，根据《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类 发布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定执行。三、企业工资总额宏观调控的原则。各地区、各部门应根据国民经济与社会发展总体规划， ...
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数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的工资标准按就近工资额与上一级工资额之差的数额增发。按照国务院国发(1978)104号 减亏任务的前提下，再根据实际情况，适当安排。(二)适当提高大中专毕业生的工资待遇，仍按原来规定的资金渠道列支。(三)适当提高离退休人员的离退休待遇所 ...
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