好，业务技术水平高，有突出成绩和重大贡献的，以及工龄较长，原来受工资起点低影响与同类人员相比工资偏低的运动员、专职教练员和部分体育事业人员中选择，对于 中无事故，团结协作，为中心工作服务，在群众中有较高的威信和影响。依据上述要求，可在下列人员中，择优再升一级： 1.市人民政府(1982)65号文件《 ...
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为基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元。(二)企业 第二十二条 违反本办法第二十一条(一)项规定的，由财政、税务等部门依据法律、法规的规定处罚。 第二十三条 对违反本办法规定有下列行为之一的，由 ...
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，为促进我国对外科技合作与交流作出了积极贡献。但是，由于长期以来的审批手续、工资待遇、成果归属等方面缺乏明确的规定，管理工作尚未跟上，从而不同程度地存在 国外、境外工作期限内，工龄连续计算。科技人员在国外的业绩记入本人档案，作为评定技术职称和享受其它有关待遇的依据。国内住房、工资发放和其它问题，由单位 ...
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结构相适应的“三个一”经营管理格局。通过企业全方位改革，特别是财务核算体制和劳动工资管理的改革，对煤炭生产、多种经营、后勤服务进行合理界定，实行分别管理、 在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井的富余人员中，距法定退休年龄五 ...
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主要完成人应享有不低于该项目成果所占股份的20％的股权，该持股人依据其所持股份分享收益。其他成果完成人和为成果转化做出重要贡献的人员应取得相应的 保险、医疗保险、失业保险及住房公积金仍按原渠道交纳，工龄连续计算，遇工资正常晋升或国家调整机关事业单位工资时，如没有违法违纪行为，原单位应按相关政策调整其 ...
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结构相适应的“三个一”经营管理格局。通过企业全方位改革，特别是财务核算体制和劳动工资管理的改革，对煤炭生产、多种经营、后勤服务进行合理界定，实行分别管理、 在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井的富余人员中，距法定退休年龄五 ...
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原工资部分，并原工作单位百分之二十，其余部分归已。停薪留职期满后，恢复工资待遇，工龄连续计算。五年内回原工作单位的，可安排适当工作。十年内到离、退休 承包、租赁、领办、创中小企业所取犁成绩，要记入本人档案，作为晋升工资、职务的依据。 第十九条承包、租赁、领办、创办中小企业科技人员的技术职务任职资格，由 ...
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随军家属等对象的安置工作。军队转业干部的工作安排，各级组织、人事、军转部门依据国家有关规定办理。对长期在艰苦地区工作和为部队建设做出突出贡献的军队转业 条件下优先；参加所在单位住房制度改革，购买住房时，按夫妻双方实际工龄(军龄)计算优惠工龄。 第十二条 军队干部子女及当年军队转业干部随迁子女入学，属 ...
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、私营企业，或受聘于个体、私营企业者，免交原工资10-20％的管理费，社会保险自理，停薪留职期间的工龄连续计算，调资条件不变，现住房待遇不变。个人所拥有 私)协会等部门意见后审查核实。经管的税务部门要将定税额书面通知业主，作为纳税依据。2、增值税发票的使用要求。凡有固定经营场所，生产经营达到一定规模， ...
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可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。对农民创业 任意设置行政处罚和行政限制，不得滥用自由裁量权。规范行政收费行为，除依据法律法规和国务院有关规定设立的收费项目外，其他国家机关、事业单位、社会团体 ...
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