批准后，凭省劳动局下达的招工文件，由市、县（市）、区公安、粮食部门办理变更户、粮关系手续，供应平价粮油。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除 和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按下列规定发给一次性医疗补助费：工作不满三年的 ...
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完善劳动合同制的若干意见》，调整、充实《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的部分条款，增强劳动合同制的吸引力。一是改进招工办法，简化招用手续和管理程序；二是根据企业生产需要和职工个人意愿，确定灵活的合同期限，可以订立定期的，也可以订立不定期的，还可以订立以完成一 ...
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市劳动部门备案。 第五条 合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或岗位 。华侨、港澳、台湾同胞合营者需要招收其在农村的亲友当合同制职工的，招工限额可比照《广州市华侨、港澳同胞投资优惠暂行办法》有关“农转非”的投资额标准确定， ...
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当地公证处办理公证，并报企业主管部门和当地劳动部门备案。劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法 爱护国家财产，保证完成规定的各项生产任务，为四化建设积极做出贡献。 第十条签订合同的县或公社要协助企业做好对农民轮换工的政治思想教育和安全教育工作，并 ...
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用工行为，依法查处以职业介绍或者以招工为名损害农民工合法权益的行为。 第三章 劳动合同 第十四条招用农民工应当具备用工主体资格。建设单位、建筑施工 因农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同的约定处理。按照约定扣除工资赔偿经济损失的，扣除额不得超过农民工月工资额 ...
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发展的需要自主确定用工计划，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式、数量。企业在全省范围内城镇人口中招工 报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 ...
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当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70％以上；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地解决农民工社会 ，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(十一)将农民工就业服务管理 ...
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工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同。各地区和有关部门要建立和完善工作目标管理责任制，组织开展劳动用工情况 加强就业服务市场监管。要依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(三)财政部门要按照有关规定 ...
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城市商品房基价8、单位职工集资建房款使用9、住房公积金贷款保险10、住房公积金贷款合同公证11、住房公积金贷款首付款12、城镇个人建造住宅(四)备案10项1、城市 审核事项(2项)(一)审核2项1、台胞台属子女“农转非”指标2、台胞台属子女招工指标注：上述取消事项中：1、带“＊”符号为下放县区；2、带 ...
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项)(一)审批6项1、核发建设用地指标证2、核发投资许可证3、大中专毕业生分配计划4、国有企业招工指标5、农村大集体企业设立6、大集体企业 暂行规定》市对外贸易经济合作局 一、保留(1项)(一)审批1项1、加工贸易合同审批依据：海关总署等八部委署监[1995]908号文、赣外经贸政发[1996]595 ...
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