受处分人员所在单位党组织负责。所在单位党组织应严格按照《国家公务员暂行条例》规定，加强对受处分人员的日常教育管理，帮助其认识和改正错误，并及时安排相应的工作 辞退处理：(一)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍不改正的；(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者 ...
//www.110.com/fagui/law_217819.html-了解详情
(四)对工作不负责任或未按规定期限、质量完成工作未造成严重后果的；(五)泄露尚未公开或不宜公开事项，造成不良影响的；(六)当月旷工或擅离职守一天的； 工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员考核工作的处室在五日内答复被劝诫者，并予以公布。 第九条劝诫作为国家公务员年度考核 ...
//www.110.com/fagui/law_212593.html-了解详情
(四)对工作不负责任或未按规定期限、质量完成工作未造成严重后果的；(五)泄露尚未公开或不宜公开事项，造成不良影响的；(六)当月旷工或擅离职守一天的； 工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员考核工作的处室在五日内答复被劝诫者，并予以公布。 第九条劝诫作为国家公务员年度考核 ...
//www.110.com/fagui/law_212491.html-了解详情
对迟到、早退、旷工、事假、病假和婚假、产假、丧假等情况进行登记，作为评定工作勤勉的依据。婚假、探亲假等按照国家对企业的有关规定执行。(三)规范 带头组织居民开展邻里互助活动，充分发挥社区居民自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，促进社区实现民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，全面加强社区建设 ...
//www.110.com/fagui/law_211619.html-了解详情
课程由县级以上公务员主管部门负责管理，可以会同有关主管部门共同组织实施。其他部门不得规定和设置公务员强制性培训课程。第六条公务员所在机关是公务员强制性培训课程 优秀等次。第十条经组织安排，公务员本人无正当理由不参加强制性课程培训的，按旷工论处，机关主要负责人应当对其进行批评教育。公务员连续两次不参加 ...
//www.110.com/fagui/law_188520.html-了解详情
劳动厅（局）审查批准，并报中央劳动部、中央气象局备案。 五、艰苦气象台站的正式职工（包括见习人员在内）都享受艰苦气象台站津贴。 六、艰苦气象台站津贴在 的办法办理；３．职工旷工期间不发给津贴。 八、凡享受了艰苦气象台站津贴的气象台站，即不再享受各级气象部门原来专门为艰苦气象台站规定的工资补贴（如“伙食 ...
//www.110.com/fagui/law_179663.html-了解详情
治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文发布)执行。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在 经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十一条本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_157326.html-了解详情
的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 。第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可 ...
//www.110.com/fagui/law_104205.html-了解详情
贪污受贿行为；政策理论水平低，缺乏本职专业知识，业务素质差，难以适应工作要求；旷工或无正当理由逾期不归连续7天或一年累计超过15天；经常不能完成本职工作 考核结果的使用第十五条国家公务员在年度考核中被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：(一)国家公务员连续3年被确定为优秀等次或连续5年被确定为称职 ...
//www.110.com/fagui/law_79315.html-了解详情
制定了切实可行的实施细则。 13．基本消除了迟到、早退、脱岗、睡岗、旷工等违反劳动纪律的现象和严重建法乱纪行为。 14．认真按定员定额组织生产，富余人员 厂长行政指挥的原则，健全了党政工各自的工作系统，并发挥了较好的作用。 (注：企业领导体制在国家作出新规定后，即按新的规定执行。) 21．有一支坚强的 ...
//www.110.com/fagui/law_77917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务