到位。四、完善保障制度，建立覆盖城乡居民的社会保障体系“社会保障是民生之基”，“十一五”时期，我市社会保障制度建设取得突破性进展，社会保障体系框架基本 。推动事业单位从业人员加入失业保险，以形成统一的人力资源市场。研究设计适合临时工、季节工、非全日制工等灵活就业人员的失业保险办法。“十二五”末期，失业 ...
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企事业单位，城乡集体经济组织必须按本单位职工(含一年以上的临时工和合同工)总数1.5%比例安置残疾人劳动就业。安置残疾人劳动就业是指安置前致残者或伤残军人。安置后 计算，安排残疾人的人数不足1人而在0.5人以上的，按应安排1名残疾人就业计算；不足0.5人的国有、集体、外资企业免予安置残疾人但每年必须 ...
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。根据实际工作需要，建议明确以下七个方面的有关招工中“农转非”的规定今后继续执行：一、照顾招收家居农村的老工人子女。根据国务院国发[1986]77号文《关于发布改革劳动制度 家在农村、生产又离得开的，可批准退养回乡，招收其一名符合招工条件的未婚子女为临时工，到其父母符合退休条件时，再互换户、粮关系。为 ...
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企事业单位，城乡集体经济组织必须按本单位职工(含一年以上的临时工和合同工)总数1.5%比例安置残疾人劳动就业。安置残疾人劳动就业是指安置前致残者或伤残军人。安置后 比例计算，安排残疾人的人数不足1人而在0.5人以上的，按应安排1名残疾人就业计算；不足0.5人的国有、集体、外资企业免予安置残疾人，但每年 ...
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九条 企业招工工作，应在当地人民政府领导下，由劳动行政部门负责管理，其主要职责是：审批下达招工计划，贯彻落实招工政策，审查招工简章，确定招工地区，统筹安排招工 《规定》和本细则执行。第二十四条 企业在临时性、季节性生产(工作)岗位上使用临时工的，应按国家和本省的有关规定执行。第二十五条 本细则由省劳动 ...
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培训对象、目标和内容(一)培训对象全市各类生产经营单位的职工，重点是县(市)、区及乡镇区域内的非公有制企业、小型企业的职工(含临时工、合同工、农民劳务工、 )培训目标2006年、2007年和2008年培训目标为7?4万名、8?8万名和5?8万名。(三)培训内容1、《全国职工安全生产知识电视培训教学光盘 ...
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和“考核合格”章；七、复核从业人员名单是否准确无误，以确定直接为顾客服务人员(含临时工)为体检、培训对象。第十五条卫生监督员在监督检查中，应认真填写“现场卫生 ，出示“中国卫生监督”证件。人证、物证、地点、时间及情节是执行行政处罚的主要依据。取证内容主要包括：一、现场摄影、录音、录像；二、现场采样并送 ...
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条第二条本细则适用于下列劳动争议：(一)国营企业行政(以下简称企业行政)与职工(含经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工等，下同)之间因 最后一天是国家法定节假日的，可顺延至节假日后的第一天。第二十一条当事人因故不能参加仲裁活动的，经仲裁委员会批准后，可以委托一至二名代理人 ...
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监督协管员制度。社区居委会从本社区每个居民小区社会各界人士特别是低保对象中，聘请2至3名“低保工作义务监督协管员”（以下简称“协管员”）。“协管 月以上未能领取应得收入的，按实际收入计算。失业人员和离退休人员从事其他工作（含临时工）另有收入的，与失业保险金或离退休费一并计人家庭收入。2、一次性安置职工 ...
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：定额测定、预算定额编制管理、定位复测、工程点交、场地清理、现场照明、支付临时工劳动力管理费、民兵训练、主副食运费补贴以及经有权部门批准应由企业负担的企业性上级 为避免繁冗，凡省辖市和地区同名者，该市与地区同属一区不重复列市名，如徐州市与徐州地区同属一区。各民族自治州名称亦作简化，如青海省的“海西 ...
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