一票否决事项及其他责任追究事项。以上标准同时具备的，可以评为文明执法标兵单位。二、文明执法标兵个人评选标准1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 执行党的各项路线、方针、政策，政治过硬，立场坚定。2.符合《郑州市机关事业单位工作人员年度考核等次标准条件》规定的确定优秀等次条件，无该标准条件规定 ...
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做好自收自支企业化管理事业单位的工效挂钩试点工作，严格审批程序，认真核定工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例系数。每年对工效挂钩试点结果进行认真考核和清算， 。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔１９９０〕第１号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的 ...
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在编在岗人员是指经市或区的组织、人事部门批准调入的人员。第三条按照《珠海市各级机关事业单位新增工勤人员管理办法》（珠办发〔2004〕20号）和《珠海市 、年终考核奖等，但不包括用人单位按照规定担负的各项社会保险费、住房公积金，以及交通补贴、通讯补贴等。第七条分流人员有下列情形之一的，事业单位可以单方面 ...
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机关工作人员执行公务。?第四条对初次聘用的编外临时工作人员要进行考核、体检。基本条件是身体健康，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁。同等条件优先 养老保险。凡不按规定执行而引起劳资纠纷的，由聘用单位主要领导负责解决。?第七条本暂行办法适用于市直机关事业单位聘用编外临时工作人员，自发文之日起 ...
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，体现公开、公平、公正原则，经考试、考核后择优选用。在同等条件下，对企业下岗（失业）人员、就业困难人员、大中专毕业生和失地农民应优先安排。编外人员 合同法的有关规定，侵害编外人员合法权益的行为，由市人劳局依法查处。各部门单位要各负其责，密切配合，认真做好市级机关事业单位编外用工的规范管理工作，切实解决 ...
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的;(3)属于个人隐私或公开后可能对个人隐私权造成不当侵害的;(4)法律、法规规定免于公开的其它事项。(二)公开形式。1.政府公报。主要公布本级政府文件等内容 信息量。6.公示、听证、旁听及专家咨询、论证。机关事业单位工作人员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制;涉及物价、收费、市政 ...
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，善于集中正确意见，善于团结同志。 第五条 事业单位工作人员晋升科级职务的资格条件是： （一）在近两年的年度考核中被定为优秀或者在近三年的年度 ； （七）符合任职回避规定； （八）事业单位根据工作岗位需要规定的其他资格条件。 第三章 任用形式 第六条 建立健全事业单位工作人员任职工作的约束、激励机制， ...
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机关工作人员执行公务。第四条对初次聘用的编外临时工作人员要进行考核、体检。基本条件是身体健康，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁。同等条件优先 基本养老保险。凡不按规定执行而引起劳资纠纷的，由聘用单位主要领导负责解决。第七条本暂行办法适用于市直机关事业单位聘用编外临时工作人员，自发文之日起 ...
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、协商一致的原则。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第十一条事业单位法定代表人由任免机关或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；行政副职或其他行政领导班子成员 四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原 ...
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管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。(二)拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策； 人员结构调整计划和机关、事业单位招工计划，协调专项人事计划的编制、平衡、执行工作。(四)公务员管理处组织实施国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务 ...
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