经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。”三、 节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。”十一、删去原第十七条。本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业劳动管理办法》根据本 ...
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养老保险规定》，已经省人民政府第６０次常务会议通过，现予发布施行。省长郑斯林一九九六年一月五日江苏省城镇企业职工养老保险规定第一章总则第一条为保障企业职工 应付工资结余中列支；没有结余的，按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。第十四条国家提倡职工参加个人储蓄性养老保险。职工 ...
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市人民政府规定。 独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行： （一）机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付； （二）农村居民由乡（镇）财政支付， 十四条 不符合本条例规定生育孩子的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第三十条第三款规定 ...
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的市人民政府规定。独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：（一）机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付；（二）农村居民由乡（镇）财政支付，县 四十四条不符合本条例规定生育孩子的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第三十条第三款规定的 ...
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第375号，以下简称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号，以下简称《办法》）等相关规定，结合我市实际，制定本 的要予以吊销。 劳动保障部门应加强对取得安全生产许可证企业参加工伤保险情况的监督检查。发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其限期改正，并按规定 ...
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工资的长效机制。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度，建立工资支付备案以及预防工资拖欠的工作机制，从根本上解决拖欠 的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》 ...
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资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。省级机关离休人员、老红军的医疗管理由省卫生部门负责。各市的离休人员、老红军的医疗管理办法由市人民政府 企业补充医疗保险。6．国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳(含单位缴费和个人缴费)。7． ...
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，符合规定的医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付。4.职工子女(含独生子女)、大专院校在校生和企业职工供养直系亲属暂按原管理办法执行。5.由于医疗费用开支过多而影响 增加逐步提高。为不过多增加职工负担，职工个人缴纳医疗保险费，应在增加工资的基础上进行。第九条 医疗保险费的来源：(一)全额拨款的行政、事业 ...
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条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号，以下简称《办法》）等相关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的各类企业、有雇工的 企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其限期改正，并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内改正的，劳动保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关，由 ...
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基本医疗保险统一管理。（四）补缴不足医疗保险缴费年限的保险费按上年度全省在岗职工平均工资为基数，不足年限保费一次补清。（五）事业单位改企业，符合提前退休 的医疗费用，由本人先行支付；治疗结束后，由单位出具证明，持本人《医疗保险证历》、“医疗保险卡”、有效发票等到医保经办机构按《医疗保险办法》第四十四条 ...
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