已经市政府二届二十次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 深圳市基本养老保险制度深化改革方案 一、我市基本养老保险制度的现状及存在的主要问题 确定合理的收益率，经市社会保险管理监督委员会批准后，通过招标的方式，并订立合同，委托国家银行运营基金，实现基金的保值增值。为了保证基金收益，经市社会保险 ...
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各有关单位：《深圳市有关部门流动(暂住)人口计划生育管理目标责任制考核验收标准》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。一、 考核验收内容(一)组织机构 由市人民政府行使流动人口计划生育管理目标责任考核权，组成以计生、公安、工商、劳动、住宅、建设、教育、卫生、民政、规划国土等部门在内的考核小组。 ...
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十四条 人才离职应聘，应当按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的证件及其 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附 则第五十五条 本条例自2002年10月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二〇〇二年七月二十九日...
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；职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险金的缴纳情况；劳动安全卫生保护情况；集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况；涉及职工 和罢免参加平等协商的职工代表以及参加董事会、监事会的职工代表；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动等。(二)非公有制企业实行厂务公开民主管理的主要形式。非公有制 ...
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（七）推进企业社会责任标准化建设。根据有关法规，结合深圳实际，探索研究制定深圳市企业社会责任的“评价准则”，鼓励、支持有公信力的行业组织、商会和其他社会 工作，提高工会组织的覆盖面；支持工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护员工劳动权益；支持工会依法代表和组织员工参与本单位的民主决策、 ...
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公平原则。城市规划和建设应当遵循节约用地、合理用地的原则。第五条 深圳市人民政府(以下简称市政府)城市规划管理部门是城市规划的主管部门(以下简称市规划主管部门) 临时建设用地规划许可证》，建设单位应与市土地管理部门签订《临时土地使用合同》，并严格按照批准的用途使用。《临时建设用地规划许可证》发放程序与 ...
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(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定.第二条本规定适用于中华人民 ，须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表) ...
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以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定. 第二条 本规定适用于中华人民 须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用. 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表 ...
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差距，主要问题是：(一)基本养老保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于 、 改革的指导思想和基本原则(一)改革的指导思想主要是根据我市经济发展水平和劳动用工制度的实际情况，合理确定基本养老保险的覆盖范围和层次、退休待遇和 ...
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公平原则。城市规划和建设应当遵循节约用地、合理用地的原则。第五条 深圳市人民政府(以下简称市政府)城市规划管理部门是城市规划的主管部门(以下简称市规划主管部门) 临时建设用地规划许可证》，建设单位应与市土地管理部门签订《临时土地使用合同》，并严格按照批准的用途使用。《临时建设用地规划许可证》发放程序与 ...
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