的就业竞争力。（十八）要认真研究劳务市场的开放度，对部分熟练、简单或特殊的工种、岗位一般仅限招用本地户籍人员，增加本市劳动力的就业机会。四、大力 和帮助。进一步完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，使社会保险更加适应多种灵活就业形式的要求。（二十二）积极实施“走出去”战略。充分发挥我市的区域优势，积极 ...
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1995.1.1 45 就业训练规定 劳动部 1995.1.1 46 股份有限公司劳动工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业职工 ...
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照本单位高级专业技术职称人员职务津贴执行，列入成本。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经本单位行政领导批准后，可适当延长 技师评审委员会，负责高级技师评审工作。行业主管局成立高级技师专业考评小组（按专业工种）组织，由专业考评小组具体组织本专业的高级技师进行业绩考核和技术业务 ...
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照本单位高级专业技术职称人员职务津贴执行，列入成本。 高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经本单位行政领导批准后，可适当 技师评审委员会，负责高级技师评审工作。 行业主管局成立高级技师专业考评小组（按专业工种）组织，由专业考评小组具体组织本专业的高级技师进行业绩考核和技术业务 ...
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工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的社会保险费应在改制前清偿完毕；特殊情况经社会保险经办机构审查批准，由改制后的企业补缴。出售企业经社会保险经办机构审查 的基本养老保险费本息，并终止养老保险关系。第二十八条严格控制企业留用、聘用退休、退职职工和使用农村及外埠劳动力，为下岗职工再就业腾岗到位。第二十九 ...
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市外商投资企业项目联审(1项)4、新设立外商投资企业工业项目立项(五)海关不要求出示批文的予以放开(1项)5、已设立的外商投资企业调整内外销比例市贸易 四条14．退职和正常退休依据：深劳险(1996)79号《转发省政府关于做好干部、工人离退休工作的通知》第三条15．特殊行业和工种提高退休费比例依据：粤 ...
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的职能作用，保证“两个确保”资金的按时足额到位。三是“两个确保”的工作要求不变。继续实行“两个确保”党政“一把手”负责制，建立“两个确保”社会公布制度，对 职业和组织起来就业提供小额贷款或贷款担保；为用人单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作 ...
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高级及其以上职称者除外)。从事高空、高温和特别繁重体力劳动，以及其它有毒有害工种的人员，如其连续工龄符合国家有关退休政策年限的，可在原规定提前5周年退休的 综合管理、指导、协调工作。市级各主管部门和各事业单位要根据本意见的原则要求，结合本部门、本单位的实际制定切实可行的人员分流安置方案。要根据上作需要 ...
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单位负责，在合同期内与本企业同工种的固定工享受同等待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济生活。养老金 工人，在规定的期限以内（具体期限在劳动合同中签订），合同制工人不得单方要求解除合同，否则，应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人在合同期内 ...
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按用工单位的要求及时补充缺员。 第四章 工资待遇 第十二条 农民轮换制工人应有一定的试用期或熟练期，试用期或熟练期内的工资待遇，与同工种固定工相同。期满 单位和本人从其入厂之月起按鲁政发［１９８６］１２７号文件有关规定补交退休养老基金。 五、在履行合同中双方发生纠纷争议时，按国务院国发［１９８６］７７ ...
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