条各级劳动部门可以根据有关劳动法律、法规和规章，查处农村劳动力流动中的违法行为。各用人单位应当主动出示有关证件接受检查。第四章我市农村劳动力到外地务工的管理第二十六条 对违反本规定第十六条规定的，责令改正，对被招用人员造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十条违反本规定第十九条、第二十条、第二十二条规定的 ...
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计划生育技术服务和生殖保健服务。第二十三条农村劳动力输入地人民政府和有关部门以及用人单位应当根据国家有关规定，解决农民工的工伤保险和大病医疗保险。农民工可以在 对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工，不再审查其经济困难条件，并简化相关手续。对侵害农民工权益的案件，有关单位应当在律师调查取证、查阅 ...
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有关行政机关及其工作人员的责任。劳动保障、公安和行业主管等部门以及工会组织应当密切配合，积极预防和妥善处理劳动纠纷引起的群体性事件。各级政府及其有关部门 单位对农民工权益造成损害的，要依法承担赔偿责任。三、进一步落实企业工资支付制度用人单位应当按照国家和本市有关工资支付的规定，制定工资支付制度，并告知 ...
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不得发布未经劳动行政部门同意的招用广告。第二十条 用人单位和劳动者建立劳动关系，应当依法签订劳动合同。第二十一条 用人单位应当自招用劳动者工作结束之日起15日内到 。第三十六条 职业介绍机构在职业介绍活动中给劳动者或用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十七条 职业介绍机构有下列行为之一的，由 ...
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。市政府设立的社会保险机构负责办理工伤保险业务。工伤保险业务由劳动部门、工会、企事业单位代表及专家组成的社会保险监督机构监督。第二章 工伤保险基金第六条 市社会保险 保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属，仍可以依本条例享受工伤保险待遇。第四章 工伤保险管理第二十四条 用人单位应当为其 ...
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单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出书面答复。第十四条 劳动监察的内容为：(一)遵守招用职工规定的情况 加强对劳动合同行为的监督管理，对因用人单位或者劳动者违反劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，劳动行政部门可以依法责令赔偿。第十八条 各级劳动监察机构应当 ...
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职工、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人有特别规定的，用人单位应当执行。第十四条用人单位招用人员可以通过下列途径：(一)职业介绍机构；(二)职业供需洽谈会 由其所在部门或者行政监察部门给予行政处分；给当事人民事权益造成损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附 则第五十四条 ...
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单位，不得接受委托或者予以接洽。第十四条用人单位应当与劳动者(包括临时性用工)自确定录用关系后十五日内签定劳动合同，并在签定劳动合同后十五日内到所在地县级 。第三十四条劳动者、用人单位或者职业介绍机构违反本条例规定，给对方当事人或者其他当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。职业介绍机构、劳动力交流 ...
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经市劳动行政部门考核合格，取得特种作业资格，方可独立上岗作业。第二十三条 用人单位应当对各项劳动安全卫生设施和措施进行经常性的检查，对存在的不安全因素和 以下的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反 ...
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等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。第四条 用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，为 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章 调 解第七条 用人单位应当依法建立和完善内部管理规章制度和劳动关系协调制度，保障劳动者享有劳动权利、 ...
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