手续和就业登记。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,应在七日内到劳动保障行政部门或其委托的就业服务机构办理备案手续,并为解除或终止劳动合同人员办理失业登记。 介绍的补贴,按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴,从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
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不需要和合同制工人有正当理由时,根据合同规定的条件,可以解除合同,回到劳动服务公司重新安排或自谋职业;由于企业与劳动者签订了合同,合同制工人进厂后积极肯干, 后专项下达计划指标。各地、市、县、各部门和用人单位不得突破计划指标。三、招工的考核工作招收劳动合同制工人必须坚持按条件公开考核招收。招收工作应在 ...
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违约责任等内容,企业非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金;对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同的企业,各区县劳动 外,还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不依法与农民工签订劳动合同等违法行为,农民工要及时向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法 ...
//www.110.com/fagui/law_53548.html-
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的《下岗证》或《失业证》等下岗失业证明、用人单位与下岗失业人员签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件,从再就业资金给予职业介绍补贴。(十 监察执法力度,会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿,保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等 ...
//www.110.com/fagui/law_33193.html-
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长效制度,加强企业征信和支付结算系统建设。10、工商部门配合劳动保障部门做好宣传教育,加强用人单位诚信建设,依法查处违反工商管理法规的行为。11、工会组织 ,从源头上解决企业拖欠工资问题。1、劳动保障部门指导企业在招用劳动者时,依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中要明确工资支付标准、支付项目、支付形式 ...
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(1)条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和 在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)劳动合同规定的其它情形 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-
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安全的乡镇企业和农村个体工商户,将依法予以关闭。5.对不与劳动者签订劳动合同,或合同中未写明工作中可能产生职业病危害及其后果,以及职业病防护措施和待遇 手中。通过文艺表演、板报、标语、灯箱广告等形式,大力开展宣传活动,督促用人单位规范经营和用工行为,提高农民工依法维护自身合法权益的意识和能力,避免和 ...
//www.110.com/fagui/law_227644.html-
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规定的,按每名五十元至三百元的标准处以罚款。(三)用人单位不得招用与其它单位未解除劳动合同的职工。违反规定的,按每名五百无至一千元的标准 培训费、风险金、抵押金、保证金等及其它不合理费用和非法扣留劳动者证件、档案。违反规定的予以警告。第十五条用人单位应按规定选定某一个银行建立一个工资基金专户和实行工资 ...
//www.110.com/fagui/law_212903.html-
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(1)条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工),国家机关、事业组织、社会团体和 在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)劳动合同规定的其它情形 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-
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,并按规定缴纳社会保险费。劳动行政部门要加强劳动合同管理,加大劳动监察力度。劳动者对用人单位不按规定签订劳动合同、不办理社会保险登记、不按时申报缴费 委员会申请仲裁。四、切实做好被终止、解除劳动关系职工的基本养老保险关系接续工作用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时,应及时向社会保险经办机构(以下简称 ...
//www.110.com/fagui/law_79462.html-
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