办发（2006）5号）同时废止。 二○○八年八月六日 台州市事业单位公开招聘人员实施办法 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范 一般应具有国民教育本科以上学历；（六）科级领导职数有空缺的单位，通过竞争上岗形式，可在各类事业单位间流动；（七）专业保密岗位的人员。 ...
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建设规范化（一）完善党内民主和党内监督制度修订完善《铁路基层党组织选举工作实施细则》，研究制定铁路基层党组织委员会候选人产生办法的意见，改进候选人提名制度和 完善局管领导人员选拔任用管理办法，在坚持组织选拔的同时，积极采用公开招聘和竞争上岗的方式，进一步扩大选人用人工作中的民主。建立以岗位管理为核心的 ...
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省质量技术监督局 人民银行哈尔滨中心支行 2000年11月7日 深化省属科研机构体制改革的实施意见根据中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》和 保留事业法人性质的科研机构内，全面推行聘用制，科学设岗，按岗聘用，竞争上岗，可高职低聘，也可低职高聘。转为企业、进入企业的科研机构 ...
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扩权转制方案 为了贯彻落实市委(1992)37号文件《关于加速转换企业经营机制的实施办法》的精神，深化企业内部改革，适应社会主义市场经济的需要，根据《企业法》 ，总经理任命，一般管理岗位的干部(包括科室干部)，按照自愿报名、民主评议、竞争上岗、择扰录用原则，进行聘任。聘用后的干部，实行半年考核制。经营 ...
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的指导意见》(国发(2006)10 号)及国家有关部委文件精神，结合我市实际提出如下实施意见： 一、明确发展社区卫生服务的基本原则和工作目标基本原则。坚持社区 管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开岗位、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核。按照公益性事业单位的政策，建立规范 ...
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客货运输秩序意见的通知》(国办发(2000)74号)精神，搞好我省清理整顿工作，特制定本实施意见。一、清理整顿的主要任务和基本目标(一)主要任务根据改革、发展、 精干、高效”的原则，完善道路运政管理机构。通过体制改革，减少冗员，实行竞争上岗，优化队伍结构，将素质偏低或不适合行政执法工作的人员调离执法 ...
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力度。中青年学术和技术带头人是我省技术创新、科技成果转化的中坚力量，要继续实施“151人才工程”。研究完善培养计划，调整人才培养方式，着力优化人才结构。加强 体制，重点是改进国有和国有控股企业经营者选拔、任用办法，量人聘用、竞争上岗、能上能下。全面放开专业技术人员业余兼职政策。推行个人申报、社会评价、 ...
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保障经济社会的可持续发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办〈关于水利工程管理体制改革实施意见〉的通知》(国办发(2002)45号)和《省政府办公厅转发省体改办、省水利厅 人员编制，在按需设岗的基础上，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过 ...
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，严格控制人员编制；要建立以聘用制为基础的用人制度，按岗聘人，竞争上岗，聘用方案需经职代会或工会代表会讨论通过，同时要规范聘用操作程序， 水利厅、省财政厅要尽快提出高扬程电力抽水灌区抽水电费补贴方案，报省政府批准后实施。2.积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各级政府必须建立水利工程维修养护岁修资金。 ...
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简称《决定》)和《福建省人民政府贯彻国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的决定的实施办法的通知》(以下简称《通知》)的要求，必须利用当前宏观经济环境明显改善 、定编，富余人员通过发展多种经营分流到其他企业。对从业人员实行优胜劣汰、竞争上岗制度。加快调整人员结构，提高职工素质，建设一支精干、高效的粮食 ...
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