监督体系进一步完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。 保障干部培训计划，有计划有步骤地实施干部教育培训，进一步提高干部队伍的综合素质和工作创新能力。不断推进作风和效能建设，深入开展创建优质服务窗口活动， ...
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监督体系进一步完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。 保障干部培训计划，有计划有步骤地实施干部教育培训，进一步提高干部队伍的综合素质和工作创新能力。不断推进作风和效能建设，深入开展创建优质服务窗口活动， ...
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的企业厂长(经理)和有关人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。4、保护老弱病残职工和特殊群体的基本利益，促进社会稳定。(1)对 。根据《劳动法》的有关规定和各地经济发展不平衡的实际，我省企业全面实行劳动合同制的实施步骤为：西安、宝鸡、咸阳、铜川市和渭南、汉中地区国有企业 ...
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特点限制，实行新工时制存在实际困难的企业，经劳动部门核准可实行不定时工作制或综合计算工时制，但要在充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、 的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况 ...
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对企业招、聘用职工下达计划，劳动力直接进入市场，实行“双向选择”，依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点 和社会保险监督检查规则，指导和监督县(市)、区劳动和社会保障机构的监督检查工作。(三)综合管理全市城乡就业及劳动力资源管理开发工作，指导和管理全市劳动力 ...
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到项目所在地的分包、劳务市场办理个人用工合同备案和综合保险。8、劳务作业人员个人用工合同须使用统一的《建筑劳务作业人员劳动合同》(附件二)。 二、专业分包、 实行实名制，企业必须通过工资卡定期足额向劳务人员计发工资。4、对劳务用工合同备案的外来从业人员，组织进行有关法律法规知识和专业知识培训，并对考试 ...
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保障行政主管部门、地方工会或产业(系统)工会和综合经济管理部门，应当建立劳动关系三方协商机制，对用人单位签订和履行集体合同进行指导和协调。第二章集体 被依法追究刑事责任外，用人单位不得单方解除或者变更劳动合同。第十五条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决。职工代表大会 ...
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合同制的有关问题通知如下：一、全面推行劳动合同制度。根据我省实际情况，分三步实施。1995年上半年，区域性劳动制度综合配套改革试点市和大连市各种所有制企业( 重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好全面实行劳动合同制度的准备工作。各级政府及各有关部门要深入实际调查研究，了解本 ...
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关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作，应贯彻安全第一、预防为主的方针，坚持 每名劳动者每超过工作一小时的，处100元罚款，未经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，处5000元以上10000元以下罚款。对按本条前款被罚款的 ...
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(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。这部分人成为企业职工后 方案和重要决策，要提高职代会讨论通过后再组织实施。(三)坚持改革的综合配套。各级要把劳动制度改革纳入本地区整个经济体制改革的规划，统筹安排，使劳动 ...
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