的，不再享受基本生活费。 六、加快社会保障制度改革，解除下岗职工的后顾之忧(二十一)要继续深化企业职工养老保障制度改革，努力扩大养老保险覆盖面，加大养老保险 基本生活保障和再就业工作的顺利进行(二十八)切实加强思想政治工作，搞好宣传教育。各级领导机关和领导干部都要关心、支持再就业工作，经常深入企业、 ...
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积极开展以“技术创新、科技攻关、成果应用、产品开发”为主要内容的继续教育；对各类技能人员和一线职工要强化以岗位技能和实用操作技术为主要内容的技能性培训 “双师型”的职业学校教师队伍。要建立健全专业教师定期参加技术培训和实践锻炼制度，并将其纳入教师继续教育的总体规划之中。职业学校专业教师每年脱产接受继续 ...
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纲要》，完善国防科技工业依法行政体制和机制，健全依法行政程序，继续深化行政审批制度改革，强化行政行为监督。严格落实国防科技工业执法责任制，进一步完善推广 、安全生产法以及反商业贿赂相关法律法规的学习；建立企事业干部职工学法用法制度，将法制教育纳入企事业单位领导人培训纲要，将依法决策、依法经营、依法管理 ...
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、不同培训项目和学习者的需要，采取灵活的学制和学习方式，实行学分制等弹性学习制度，为学生半工半读、工学交替、分阶段完成学业和顺利就业创业创造条件。 10、 进城务工人员20万人。实施成人继续教育和再就业培训工程，年培训下岗职工3万名。 15、完善社区教育网络建设。各级各类教育培训机构要向社区开放。城市 ...
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要为提高劳动者素质特别是职业能力服务。组织实施以提高职业技能为重点的成人继续教育和再就业培训工程。职业学校和培训机构要为就业再就业服务，面向初高中 的作用，为学生健康成长创造良好社会环境。 (十八)深化公办职业院校以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革。中等职业学校实行校长负责制和聘任制，高等职业 ...
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教育培训需求为导向，为百姓进入交通领域就业服务，为交通职工提供继续教育和岗位培训服务，为满足交通新的跨越式发展建设高素质从业队伍服务。这既是交通发展对 在全行业提高技能型人才的地位和经济待遇，有条件的单位可建立优秀技能人才津贴制度，提高其社会地位。建立岗位成就人才、行业凝聚人才、环境留住人才的激励机制 ...
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教育，提高其综合技术能力和科学管理水平。继续教育应注意实用性、针对性和先进性。第三章企业职工教育的基地与经费第十三条各级乡镇企业行政主管部门应加强企业 和企业承包经营责任制，制定明确的考核指标和标准，建立健全职工教育培训考核制度，把职工教育培训成绩作为考核下级乡镇企业行政主管部门和企业的重要内容。第二 ...
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黑龙江等六个省市的有关单位在大会上作了经验介绍，这些经验都是各地结合建设职工队伍实际，积极探索、勇于创新的结果。他们的经验各有特色，进一步丰富了本次会议 ：一是加强调查研究，搞好人才预测，制定培训规划；二是搞好制度建设。包括干部培训、继续教育等制度。三是加强监督检查，确保建设培训市场有序、规范运作。第 ...
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学校内蒙古自治区内蒙古建筑学校辽宁省抚顺市城乡建设委员会沈阳市建筑业协会阜新市建设技工学校吉林省吉林省建设厅于部继续教育中心黑龙江省哈尔滨市建设委员会黑龙江建筑职业技术学院上海市上海市建设职工大学上海市建筑工程学校上海市城市建设学校江苏省江苏省城镇建设学校南京市房地产管理局教育中心泰兴市建筑业管理局 ...
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情况酌情返还教育费附加。自办中小学较多的企业，也可试行建立社区服务机构对学校统一管理，当地教育部门应给予必要指导。(三)企业自办的职业、技术学校和成人 改为企业法人的，要按国家规定为职工继续缴纳各项社会保险费，免除分离单位职工的后顾之忧。国务院确定的百户现代企业制度试点企业可参照本办法开展分离、分流 ...
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