支付相应的经济补偿。第四十三条 解除或终止聘用合同人员的失业救济,按《浙江省失业保险条例》的有关规定办理。六、违约和纠纷处理关联法规:地方人大法规(1) 造成损失的,聘用单位应当承担赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的人员,对原用人单位造成损失的,聘用单位和受聘人员对原用人 ...
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必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条聘用合同分为 (五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知拟 ...
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上述必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同 五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知拟 ...
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不得低于国内同期同行业同工种相应保险的保险金额。第十八条境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同生效后,对外劳务经营企业应当投保以劳务人员或者其指定的 下负责处置,劳务人员国内户籍所在地人民政府予以支持。第三十三条处置境外劳务纠纷或者突发事件中有关部门及有关人民政府的职责分工、处置程序等按照省政府关于境外 ...
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程序按照国家规定办理。第六章争议的解决第四十条因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解 犯罪的,依法追究刑事责任:(一)利用职权干涉农村土地承包,强制变更、解除承包合同的;(二)干涉承包方依法享有的生产经营自主权的;(三)强迫、阻碍承包方依法 ...
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上述必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同 (五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知 ...
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和就业工作,为企业辞退人员的再就业提供服务,为刑满释放和解除劳教人员就业提供帮助;(二)做好劳动争议的调解和仲裁工作;(三)加强劳务市场的管理和对用工单位 商品,骗买骗卖、欺行霸市等扰乱社会经济秩序的违法行为;(五)加强经济合同纠纷的调解仲裁工作;(六)加强对公共娱乐场所非法经营活动的清理整顿,配合 ...
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必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同 ;(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知 ...
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管辖。 关联法规:立法、司法解释(2)条第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由合同履行地或者合同签订地人民法院管辖。 关联法规:立法、司法解释(21) 领馆的,由爱国的华侨团体证明。 第五十二条 诉讼代理权限的变更或者解除,当事人应当书面告知人民法院,并由人民法院通知对方当事人。 第五十三条 代理诉讼的 ...
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定、疑罪从无等法律原则,严格区分中小微企业正当融资与非法集资、合同纠纷与合同诈骗、参与兼并重组与恶意侵占国有资产等的界限,坚决防止把经济纠纷认定 因不动产未办理分割登记而对其进行整体查封后,应当及时协调相关部门办理分割登记并解除对超标的部分的查封。积极引导当事人通过议价、询价等方式确定财产处置参考价, ...
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