合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难， 密切配合，及时对企业进行指导、监督、检查，及时研究解决工作中出现的重大问题，确保此项工作规范有序进行。要认真制定本地建立现代企业制度的规划，逐户提出 ...
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有关部门做好扶持个体私营经济发展工作，协调解决个体私营经济发展中存在的重大问题，创造公平竞争环境，积极鼓励、引导和支持个体私营经济发展。各级工商行政 团结，尊重各民族风俗习惯；(七)加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；(八)依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假 ...
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按规定向原登记机关申请办理变更登记、歇业登记或注销登记手续。终止职业介绍活动的，必须依法清算，妥善解决遗留问题，由劳动保障行政部门公告注销并收回其 条求职人员应当遵守下列规定：(一)按规定出示本人身份证、失业证或职工失业证(解除劳动关系证明)等证件；(二)从事技术工作的应出示国家职业技能资格证书。第二 ...
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救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力 的奖励1500元；3个月内调出的奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过 ...
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享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗、休假、探亲假 属于上述范围的人员，应在签订或变更身份聘用合同时对有关条款加以明确。 第七章 岗位聘任合同的变更、终止、续签和解除第二十二条 经当事人双方协商一致， ...
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终止与变更第十章特许经营权终止后的移交第十一章违约与赔偿第十二章文件第十三章不可抗力和法律变更第十四章保险第十五章通知第十六章争议解决第 8项目公司的初始股东名单附件9所需的执照、许可及批准附件10需预先批准的合同清单附件11保险附件12终止补偿金额附件13项目公司法律顾问的法律意见书格式附件14特许 ...
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的终止与变更第十章特许经营权终止后的移交第十一章违约与赔偿第十二章文件第十三章不可抗力和法律变更第十四章保险第十五章通知第十六章争议解决第十 。（7）明确特许经营权授予方检验和接收工程或设施及发出初步完工证书或完工证书并不解除项目公司承担项目设计或建设方面任何缺陷或延误的责任。第十五条完工延误和放弃（ ...
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，可以通过市场购买部分农民需要的公共服务产品，可采取公开招标、委托经营、合同约定等方式，探索将一部分农村公益性事务逐步推向市场化、社会化，节约乡镇政府管理 和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对经济确 ...
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的履行进行指导和监督，但是不得对当事人履行合同造成妨碍。第一百零五条行政合同受法律保护，行政机关不得擅自变更或者解除。 第二节行政指导第一百零六条本 检查、批评教育、取消年度评比先进资格、暂扣行政执法证件、离岗培训、调离执法岗位、取消行政执法资格等。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 ...
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第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工 致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 关联法规：地方司法规范（1）条第九十八条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份 ...
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