外来流动人口的生育及其管理依照国家和省有关规定执行。第三条夫妻双方均有实行计划生育的权利和义务。生育应当有计划地进行。提倡晚婚、晚育，实行少生、优生。 在计划生育工作中有显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。第二章管理第七条计划生育坚持宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针，转变人们的婚育观念，普及、推广 ...
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天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假30天。给予男方护理假10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资 、集体和个人共同出资等多种形式，在农村地区逐步建立独生子女父母养老保险及其他有利于计划生育的社会保障制度。在已经建立养老保险制度的农村地区，应当优先为只生育一个 ...
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天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响 、集体和个人共同出资等多种形式，在农村地区逐步建立独生子女父母养老保险及其他有利于计划生育的社会保障制度。在已经建立养老保险制度的农村地区，应当优先为只生育一个女孩并 ...
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建设、劳动、财政等部门以及工会、妇联、共青团、个体劳动者协会等群团组织对计划生育应各负其责、通力合作、齐抓共管，进行综合治理。第二章 生育调节第六条 男女双方依法办理 减免其当年的义务工。第三十四条 职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别；男职工护理假 ...
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单位负责；无用工单位的，由现居住地镇人民政府或街道办事处垫付，县人口与计划生育局负责监督户籍地与居住地镇人民政府或街道办事处结算。对现居住地镇人民政府或街道办事处 结扎输卵管，休息五十天；(七)产后结扎输卵管，产假外另加休假十四天。接受节育手术的费用，在计划生育部门规定的范围内，回原单位报销。对接受 ...
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十二条，第(一)项修改为：“机关、团体工作人员，企业事业单位职工增加产假30天，优先分配住房，子女优先入托(园)，适当补助托幼费，并从领 ，作为第(二)项、第(三)项：“(二)个体工商户的‘独生子女父母奖励费’按照国家计划生育委员会、国家工商行政管理局的有关规定执行；“(三)夫妻双方均为城镇无业居民的 ...
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积极配合。个体工商户、私营企业经营者在户籍地县(市)、区范围内从业的，其计划生育工作由户籍地村(居)民委员会负责，从业地或者居住地乡(镇)人民政府、街道办事处应当积极 》的，按《条例》第二十五条和第二十六条规定，分别奖励婚假、产假和发给奖金。享受奖励假期间视为全勤。落实独生子女父母奖金确有困难的，或者 ...
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计划生育工作纳入本地国民经济和社会发展计划以及社会主义精神文明建设总体规划。第四条人口与计划生育工作实行由地方各级人民政府、部门主要领导负责的目标管理责任制。上一级人民政府对下 夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤， ...
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天，同时结扎输卵管的再增加休息10天；(七)产后结扎输卵管的，除休正常产假外，再增加休息14天。休假期间，工资、奖金及其他福利待遇不变； 的，给予营养补助费。具体奖励金额和办法由银川市人民政府制定。第二十条政府建立违反计划生育举报奖励制度。对举报超计划怀孕、超计划生育或者进行胎儿性别鉴定，经查证属实的 ...
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奖励婚假。第十八条因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三 抚养费的征收，依照国务院颁布的《社会抚养费征收管理办法》执行。县级人民政府人口和计划生育行政部门委托乡、民族乡、镇人民政府或者城市街道办事处征收社会抚养费的，应当自代收代缴 ...
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