办和省总工会。省妇联、团省委等单位的主要负责人为领导小组成员。领导小组每两个月召开一次会议，分析解决再就业工作中出现的新情况、新问题和政策难点， 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强 ...
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条对政府给予就业安置的退役士兵，用人单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不实行试用期，其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄，并视同社会保险 安置：（一）档案材料弄虚作假的；（二）不服从分配，逾期3个月不到安置单位报到的；（三）无正当理由，本人要求中途退伍的；（四）在部队或者退役后 ...
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提出如下实施意见：一、切实加强组织领导，认真落实目标责任（一）要从实践“三个代表”、维护社会政治稳定的高度，进一步提高对再就业工作经常性、长期性、艰巨性 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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（四）临时性岗位使用的被派遣职工存续时间超过两年以上的；（五）使用合同期满的被派遣职工逾期未续签劳动合同的；（六）用人单位或者其所属单位出资或者 单位工会书面同意或未按规定提请职工（代表）大会同意延期支付工资，以及延期超过二个月的，视为无故拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动 ...
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卫生执法监督体系和医疗救治体系，从市、县、乡三个层次提高我市对公共卫生突发事件的应急处置能力。?2、2004年基本完成县（市）区卫生监督和疾病预防控制体制 实行聘任、选任、委任、考任等多种选拔任用方式。局直单位领导班子成员任职的试用期为一年，试用期满，经组织考核合格，可继续任原职，考核不合格的，解除其 ...
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劳动合同、依法参加社会保险、足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加社会保险、拒缴或拖欠社会保险费等行为。要依法纠正 报同级劳动保障部门审核。企业在裁减人员后，6个月内重新录用人员的，应优先录用本企业被裁减人员。(三)将中央、省和市属企业下岗失业人员纳入当地再 ...
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是：1、免费的职业指导和职业介绍服务。劳动保障部门负责提供职业指导，在6个月内负责提供2次有效就业岗位信息，并指导其参加用人单位面试和考核；6 非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规行为， ...
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（1）条第十二条 私营企业可以组建集团有限责任公司。集团有限责任公司应当由三个以上具有法人资格的企业组成，其注册资本不得低于本省规定的最低限额，并依法 ，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月；可以规定职工对企业商业秘密的 ...
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重要性的认识，真正把思想统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来，按照'三个代表'的要求、经济社会发展的需求和人民群众的愿望，把就业再就业工作摆 ，引导隐性就业显性化。加大劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处，保障 ...
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的合法权益接收退役士兵的单位要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因威严重过失不得解除劳动合同 和士官制度改革后的新情况，紧密联系实际，组织他们认真学习江泽民同志“三个代表”的重要思想和有关安置政策、法规，引导退役士兵认清形势，正确理解深化 ...
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