并提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证书等证明文件。第十六条离开原单位求职的人才，不得私自使用、带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露原单位的 法律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条用人单位与被聘人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按 ...
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并提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证书等证明文件。第十六条离开原单位求职的人才，不得私自使用、带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露原单位的 法律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条用人单位与被聘人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按 ...
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、合作等经营场所的管理档案；(8)安全检查档案；(9)安全会议纪要档案；(10)其他资料档案。6、安全保卫部在安全管理工作中可以行使下列职权：(1)对饭店员工进行 禁止吸烟、留宿、充做临时仓库；3、施工人员进店作业，应凭居民身份证注册登记并办理临时出入证，凭佩带的出入证在指定的区域作业和指定线路行走； ...
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提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证书等证明文件。 第十六条离开原单位求职的人才，不得私自使用、带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露原单位的 法律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第四十四条用人单位与被聘人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按 ...
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中介机构介绍、参加人才交流会或直接与用人单位联系等形式应聘；应聘时应出示居民身份证、工作证、学历证书等有效证件，如实介绍本人有关情况。 第二十一条应聘人才 条应聘人才离开原所在单位时，不得私自带走原所在单位的科研成果、技术资料等，不得泄露国家秘密和原所在单位的商业秘密，不得侵犯原所在单位的技术权益。 ...
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