严格执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务， ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-了解详情
；(八)有违反治安管理行为或其他违法行为的；(九)法律、法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法被宣告破产 的，应支付对方该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十七条 劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
有责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费 暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由的手段强迫劳动者劳动或用人单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 32、 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
条修改为：“用工单位与临时工任何一方提出解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资标准由用工单位与临时工双方商定，但 的，责令补办手续，领取《办学许可证》；不具备条件的，责令停止培训，并没收违法所得。” 八、第十八条修改为：“培训单位管理混乱，教学质量低下的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
人员履行岗位职责所需的物质技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的劳动安全卫生防护措施。第二十三条聘用单位和受聘人员应当按照法律、法规和国家、 的,应当按照上述规定给予经济补偿。第三十七条受聘人员与所在单位解除聘用合同后,重新就业并参保缴费的,其缴费年限(含视同缴费年限)可以合并计算;未重新 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
劳动保障部门接到举报后，应当在法定时限内办结，并将办理情况及时向举报人反馈。”十一、删除第五十七条、第五十八条。根据本 由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html-了解详情
劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外；（二）按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；（ 的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70％执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。失业人员领取失业保险金后，符合城市居民最低生活保障条件的，还可 ...
//www.110.com/fagui/law_343820.html-了解详情
等且月均收入达到当地企业职工最低工资标准的；?（五）国家或省、市规定的其他就业形式。?第二十二条单位与职工依法终止或解除劳动关系时，单位应及时为失业 八条参保职工因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后60日内，到原单位所在地失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_332934.html-了解详情
合同，并在劳动合同签订后7日内到当地劳动就业服务机构登记备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和 牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第十八条用人单位与职工终止或者解除劳动关系应当按照法律、法规的规定，并制作终止或者解除劳动合同决定书。用人单位与职工 ...
//www.110.com/fagui/law_329912.html-了解详情
、事业单位、机关和其他组织应当对职工组建工会给予支持。第十条任何组织和个人不得违法撤销工会组织，也不得将工会组织及其工作机构与其他组织或者部门合并。基层工会所在 的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及 ...
//www.110.com/fagui/law_328626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务