工资项目及标准，由单位在档案中记载，并按国家和省工资政策相应调整，作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休（退职）费的依据。二、岗位变动人员的工资 有关规定实行单位内部离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。（八）离岗退养期间的生活费以其本人退养前的工资为基数，按其本人到达法定退休年龄 ...
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地方管理并执行国务院国发〔１９７８〕１０１号文件的退休人员，退休费低于退休前标准工资的，发给困难补助。上述退休职工受聘再工作并有收入的，不发给困难 退休职工的困难补助列入统筹项目，在“统筹退休基金”中列支。为此，需相应调整统筹退休基金提取比例，市劳动局、财政局、税务局、建设银行北京市分行将另行通知。 ...
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私舞弊，弄虚作假的，要追究责任，进行严肃处理。天津市一九八一年调整医疗卫生单位部分卫生技术人员工资升两级的具体规定根据国务院〔１９８１〕１４４号文件和市人民政府 开始累计的，应按比例计算病事假）；６．一九八一年十月一日以后退职、退休、离休、死亡的；７．违反计划生育政策规定的（含一九七九年市人民政府８５ ...
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为了进一步做好退休人员的管理服务工作，使符合退休条件的职工及时退下来，促进职工队伍更新，起用和造就一代新人，加速干部队伍和领导班子的四化建设，现根据国务院《 百分之十；工作年限或连续工龄满二十年不满二十五年，加发本人原标准工资百分之五。 一九五三年一月一日以后参加革命工作，工作年限或连续工龄满三十年的 ...
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辞典等的教职工），又属于调资对象的，由原派出单位负责给其调整工资。２．执行国家机关行政人员工资标准的党员行政干部，这次升为行政十七级以上的，应按国家机关 后的工资标准执行。３．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续的教职工，不属于这次调资范围。在调资期间（从一九八一年十月一日起至本单位调资 ...
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的综合管理和服务工作。根据建立社会主义市场经济体制的需要，培育、发展人才市场，调整人员结构，加强人才开发，促进人才的合理流动，加强人事争议仲裁工作。弱化 负责保密、保卫工作，承担部属单位离休、退休人员的管理服务工作。(二)综合计划司研究制订机关、事业单位工作人员工资的宏观规划和宏观调控措施，编制机关、 ...
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国务院关于调整国家机关、事业单位工作人员工资的文件(国发(1989)82号)发出以后，不少地区和部门提出，这次调整工资前已到离休退休年龄的人员，一部分按规定办理 ，采取个别问题个别解决的办法，按现行干部管理权限审查批准后，可以参加解决工资突出问题，但各地区、各部门一定要从严掌握，根据实际情况妥善处理。 ...
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工资纳入参保单位养老保险统筹项目的要求，因此，需对《石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法》（石政办发〔2008〕75号，以下简称 ，参照《石家庄市事业单位实施绩效工资暂行办法》，按财政性资金基本保证事业单位绩效工资标准调整缴费基数，已退休人员的统筹项目也相应调整并由养老保险基金统筹 ...
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工资纳入参保单位养老保险统筹项目的要求，因此，需对《石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法》（石政办发〔2008〕75号，以下简称 ，参照《石家庄市事业单位实施绩效工资暂行办法》，按财政性资金基本保证事业单位绩效工资标准调整缴费基数，已退休人员的统筹项目也相应调整并由养老保险基金统筹 ...
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缴纳在职职工的医疗保险费。缴费单位按本单位在职职工当月平均缴费基数计算缴纳每位退休人员的医疗保险费。4、按照《广东省失业保险条例》规定参加失业保险的社会 执行。2、以2007年度全市在岗职工月平均工资1797元为基数，按规定相应调整失业、工伤、生育保险待遇及离退休人员死亡待遇和参保职工非因工死亡遗属 ...
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