年4月1日起施行。市长 李同道二O一二年二月十二日日照市住房公积金管理办法第一章总则 第一条为加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，充分 管理中心核查；仍无法确认的，应当依据市统计部门公布的上年度职工月平均工资计算。 第二十条住房公积金的缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订，经市政府审核 ...
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八条基本年薪是企业经营者年度的基本收入，根据企业分类定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果挂钩 ：上年度经营性净利润。上年度经营性净利润小于0的，按0计算。（二）企业经营者奖励年薪的计算办法为：1．企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额 ...
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省政府《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》精神，结合我市实际，特制定本暂行办法。第二条最低生活保障是对城市居民家庭人均总收入低于最低生活保障标准的贫困居民 仍低于最低生活保障标准的下岗职工；（二）在单位领取退休工资后，家庭人均总收入仍低于最低生活保障的退休人员；（三）无生活来源、无劳动能力、无 ...
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基本年薪和风险抵押金。基本年薪全部扣完的，经营者按照职工年平均工资额领取本人工资；风险抵押金全部扣完的，应当于下一年的年初补足风险抵押金，不予补足 保值增值幅度较大的，给予国有企业经营者奖励。奖励的标准按照效益年薪的计算办法计算。第十条实行年薪制的国有企业经营者必须交纳风险抵押金。交纳风险抵押金的数额 ...
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、县(区)人民政府，省政府各部门：省国资委《关于进一步深化国有企业改革和发展的实施办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 关于进一步深化国有企业改革和 6个月以上不满1年的，支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资 ...
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聘用、辞退（解除劳动合同）职工。第四条外商投资企业可以采取全面考核、择优录用的办法自行招聘职工，也可以委托开发区劳动人事部门代为招聘。企业招聘职工，应到开发区劳动人事部门 在本企业工作的年限，每满一年发给一个月本人实得工资（按解除劳动合同前三个月平均工资计算）的生活补助费，最多不超过十二个月。外商投资 ...
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《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》精神，结合我市实际，特制定本暂行办法。第二条最低生活保障是对城市居民家庭人均总收入低于最低生活保障标准的贫困 总收入仍低于最低生活保障标准的下岗职工；(二)在单位领取退休工资后，家庭人均总收入仍低于最低生活保障的退休人员；(三)无生活来源、无劳动能力、无法定 ...
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八条基本年薪是企业经营者年度的基本收入，根据企业分类定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果挂钩 ：上年度经营性净利润。上年度经营性净利润小于0的，按0计算。（二）企业经营者奖励年薪的计算办法为：1．企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额 ...
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46号文)的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院(65)国内字224号文件规定 类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的 ...
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是根据经营者经营责任、经营难度、经营风险和经营业绩，按年度确定和发放经营者工资收入的分配制度。第四条试行经营者年薪制的基本原则（一）坚持按劳分配和按 第七条经营者的业绩收入根据其经营实绩确定。赢利企业、亏损企业的考核指标及计算办法有所区别。对赢利企业，经营者业绩收入的主要考核指标为净资产增值率、净资产 ...
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