自行确定机构设置和人员编制。企业确定的用人计划，报劳动、人事行政部门备案，在上述部门指导下实施。第五条外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员和技术 ，修改为：“职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格 ...
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自行确定机构设置和人员编制。企业确定的用人计划，报劳动、人事行政部门备案，在上述部门指导下实施。第五条 外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员和技术 第十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格 ...
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1）条第二十五条 劳动者违反法律、法规、规章规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，劳动行政部门应责令劳动者按照劳动部《违反〈劳动法〉 1％以下的罚款。第三十条 对在规定技术工种岗位上使用未经职业技能培训和未取得职业资格证书人员的用人单位，劳动行政部门可给予警告，限期改正，逾期不 ...
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法人代表出具的委托书、主要技术工种人员花名册及相应证件的复印件，按《外地施工企业管理规定》办理进杭备案手续。(三)施工总承包、专业承包企业应在公平 务工人员，并按规定签收，不得交由清工承包者发放。(四)用人单位应负责做好务工人员的日常管理和职业技能培训工作，并为务工人员提供必要的劳动保护用品和安全防护 ...
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开发机构和社会服务机构；(七)依托海外的科研、教育、培训等机构，与本市有关单位合作或接受委托，帮助本市单位开发培养人才；(八)在国外从事为本市产品开拓国际 等限制，可按其实际学术技术水平，直接申报评审相应专业技术资格。 第十一条海外留学人员在本市工作期间的住房，由用人单位结合报酬情况与其协商解决，可由 ...
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人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生，有针对性地提供就业指导和推荐， 三支一扶"大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门 ...
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是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的非在校学生。从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的,必须年满十八周岁。(三)用人 给务工人员,并按规定签收,不得交由清工承包者发放。(四)用人单位应负责做好务工人员的日常管理和职业技能培训工作,并为务工人员提供必要的劳动保护用品和安全防护设施 ...
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执业许可的养老机构聘用的卫生专业技术人员，应当执行与其他医疗机构相同的执业资格、注册考核制度，在继续教育、职称评定、职业培训等方面享受同等待遇。 第六 职业学校、技工院校和普通中学的学生利用课余时间参加养老服务志愿活动。鼓励用人单位在同等条件下优先招录有养老服务志愿活动经历者。 鼓励志愿者和老年人结对 ...
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、不按合同约定供货和配送、贿赂等扰乱采购秩序的行为。第五十二条 本省建立健全适应经济社会发展、充分发挥政府作用、医疗机构积极参与、体现技术劳务价值 对医疗保障经办机构、定点医药机构、有关医药企业、用人单位和个人遵守医疗保障法律、法规情况开展监督检查，对与医疗保障基金支付范围相关的医疗服务行为和医疗费用 ...
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管理的人员必须经消防安全专业培训机构培训合格后，方可上岗。 第二十条没有物业管理的建筑，业主或者使用人应当就共有部分的消防安全责任进行约定，落实消防安全责任。 性能较高的建筑消防设施的维修、保养，应当依法由具有相应资质等级的专业技术单位实施，并依法签订相关维修、保养合同。 第四十条建筑消防设施的检测由 ...
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