手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）工伤职工因严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对 规定和工作需要，会同有关部门对全市工伤保险工作进行监督检查，落实工伤保险的有关政策规定，向财政部门报告年度基金使用预算计划。财政部门对劳动保障行政部门提出 ...
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职责：（一）编制城镇职工生育保险发展规划；（二）贯彻职工生育保险的法律、法规和规章制度，制定有关配套办法；（三）会同有关部门审核生育保险基金预决算，对 保险费率经上一级人民政府批准，可作相应调整。第九条用人单位的缴费率为上年度本单位职工工资总额的0.7%，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不得减免。 ...
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应当遵守国家法律，遵守劳动纪律，履行劳动合同，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，完成工作任务。第七条用人单位自用工之日起即与职工形成劳动关系。用人 的，应当承担赔偿责任。第十九条用人单位违反本条例，向职工收取抵押金、保证金等费用或者扣留居民身份证、毕业证等证件的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十条 ...
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的政府有关部门收到监督建议书后，应当依法处理，并将结果及时告知工会。第二十三条 用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度或作出重大决策，，时，应当听取工会的 第二十五条 工会及其劳动保障法律监督委员会对有违反劳动保障法律、法规、规章行为，又拒不改正的用人单位，可以通过新闻媒体进行披露、批评，有关新闻单位 ...
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问题时要有农民工代表参加，并认真听取他们的意见。推行厂务公开，通过公示等方式使农民工了解企业规章制度。在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范、 劳动保障行政主管部门要结合劳动保障诚信制度建设，依法记载并向社会公布用人单位的违法情况。健全农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务 ...
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问题时要有农民工代表参加，并认真听取他们的意见。推行厂务公开，通过公示等方式使农民工了解企业规章制度。在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范、 劳动保障行政主管部门要结合劳动保障诚信制度建设，依法记载并向社会公布用人单位的违法情况。健全农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务 ...
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有过欠薪记录的用人单位，要求其定期向劳动保障部门报告工资支付情况。有关部门要定期开展清理拖欠农民工工资执法检查，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业 法》、《职业病防治法》等法律、法规及政策，建立健全安全生产规章制度，严格执行有关安全生产的操作规程和标准，加强安全生产检查，指导企业依法设置安全生产和 ...
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考核。(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。(七)领导和组织本地区、本部门、本单位的领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门 建设工作专题会议，进行具体研究和安排。(二)组织党风廉政建设的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。(三)加强组织协调，及时排除工作中 ...
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条例的实施。第四条 用人单位违反《劳动法》的规定，延长劳动者工作时间每日超过3小时或者每月超过36小时的，给予警告，责令改正；情节严重的，可按每名劳动者每 ：全国人大法律（1）条第五条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，责令限期改正。第六条 违反《社会力量办学条例》或者《广东省 ...
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管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、 。(四)连续两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十五条受聘人员 ...
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