第十三条用人单位应当每年至少一次向本单位职工公布失业保险费缴纳情况，职工也可以向用人单位查询。社会保险经办机构应当定期接受审计部门审计，并公布失业保险费 年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为 ...
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条 聘用合同期满后，即自行终止；经双方同意，可续订聘用合同。聘用单位宣告破产或撤销，聘用合同自行终止。 第十六条 有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同 第三十一条 聘用合同终止或解除后，受聘人员可以继续受聘在专业技术岗位上工作，实行《聘用手册》制度；也可以去当合同制工人，实行《劳动手册》制度，由 ...
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人员;派遣制、临时性等用工人员;未在岗保持劳动关系的人员。派遣人员除所派遣单位须将其列入职工名册上报外,派遣人员的用人单位也应上报使用派遣人员的 下列变化的,应将职工名册的变化情况向登记机关备案:(一)新招用人员的;(二)劳动合同续订、变更、解除、终止的;(三)职工名册中有关职工和用人单位的信息发生 ...
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，可以单独建立基层工会委员会，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以 。第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会代表职工就劳动报酬 ...
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3、人员聘用和待遇(1)供电所的所长原则上由供电局正式职工担任，特殊情况也可在现任站长中选聘；供电所的工作人员原则上在现有电管站人员和村电工 人员签订劳务协议书(期限为一年)；劳动合同(劳务协议书)期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同(协议书)。(3)参加报考供电所工作人员的 ...
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公平正义，保持社会和谐稳定，推进工业化、城镇化、现代化健康发展的重大战略任务，也是全面深入推进铁路跨越式发展的必然要求。全路各单位必须站在建设中国特色社会主义 一次。用人单位与新招用的农民工签订劳动合同，应规范使用劳动保障部门制定的劳动合同文本，并据此依法办理劳动合同续订、变更、终止和解除手续，切实 ...
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条 聘用合同期满自行终止。因工作需要，经双方同意，可以续订聘用合同。续聘不再有试用期。 第四章 管 理第十条 聘用干部由用人单位人事部门管理。 第十一条 各 继续履行合同的；六、聘用单位未履行合同规定的；七、聘用单位撤销、合并或破产的。 第十四条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同从 ...
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，县（区）以上待业保险专职工作人员已达八千多人。少数地区未设立专职机构，由劳动服务公司的财务、安置、培训等处（科）分别承担待业保险基金的 年将出现的待业职工情况后，一方面协助亏损企业做好扭亏为盈工作，协助企业做好合同制工作续订合同工作，以减少待业职工的出现；另一方面，加强待业职工转业训练和生产自救两个 ...
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，可以单独建立基层工会委员会，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以 条第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会代表职工就劳动报酬 ...
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。３、人员聘用和待遇（１）供电所的所长原则上由供电局正式职工担任，特殊情况也可在现任站长中选聘；供电所的工作人员原则上在现有电管站人员和村电工中由所属 人员签订劳务协议书（期限为一年）；劳动合同（劳务协议书）期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同（协议书）。（３）参加报考供电所 ...
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