招工的时间、条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工,应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行,也可以委托职业 岗、待岗、离岗”制度,通过考试、考核,择优上岗、竞争上岗。可以在距法定退休年龄五年之内,根据本人申请,由企业决定离岗休养人员,其待遇可以参照退休人员 ...
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合同”的规定,凡是在我区范围内的企业、个体经济组织和实行企业化管理的事业单位的职工,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,均应与用人 的职工,应按有关规定予以照顾安排。对在所在单位连续工作满10年以上(含10年)的职工或距离退休年龄10年以内的老职工,当事人双方同意续延劳动 ...
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失业救济金余额一次性拨给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满,实际年龄距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休年龄 附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由省人民政府负责解释。第四十条本条例自1998 ...
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失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满,实际年龄距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休年龄 章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第四十条本条例自 ...
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失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满,实际年龄距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休年龄 章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第四十条本条例自 ...
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失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满,实际年龄距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休年龄 章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第四十条本条例自 ...
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元、156元、191元。对依法参加了失业保险的单位,其合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人给予一次性生活补助。补助标准按工作年限每满一年 (1978)104号文件规定退职的人员和改革后缴费年限满10年不满15年且达到退休年龄办理退休的人员,以及缴费年限满10年以上因病完全丧失劳动能力而又未 ...
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的差额部分及时补发给失业人员。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助,要比照失业人员享受失业保险金的期限和领取失业保险金 的离退休年龄等条件,并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。1、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当 ...
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显著成绩的,给予优厚待遇。第二十四条 本市逐步实行科学技术工作者和用人单位双向选择的聘用合同制,健全人才交流中介服务组织,为人才合理流动创造条件。第二十 规定延长离休、退休年龄。第三十一条 离休、退休的科学技术工作者,可以创办、领办科学研究开发机构和科学技术企业。各级人民政府和企业事业单位,应当为离休 ...
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(就业证、暂住证、就业卡)审核工作、京区院属各企业单位招收合同制工人、京区单位职工子女统筹医疗,由各单位自行办理和管理。2.机关下属转制企业的人事 在达到法定退休年龄时回院机关退休(截止至200l年l2月3l日),其他人员转制后可委托中介机构管理。人事教育局对原事业人员编制的管理到国家事业单位建立养老 ...
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