人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第 。申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人基本情况；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第十六条当事人可以 ...
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人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；（二）事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第 小组调解期限为三十日，自收到申请之日起计算。第八条调解小组应当在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规规定。 ...
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劳动争议，制定本规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件： （一）申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人； （二）有明确的被诉方 （包括企业法人代表）及其代理人的姓名、单位、职务、地（住）址、争议的主要事实、协议内容。调解书由双方当事人签字，仲裁委员会主任或副主任署名，并加盖 ...
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和取证，有关部门应予以协助。第十八条仲裁委员会受理的劳动争议，应坚持先行调解的工作原则，在查明事实的基础上进行调解。第十九条仲裁委员会对调解未 部属企业、区直企业的行政当事人和职工当事人发生的劳动争议，以及双方当事人不在同一地区发生的劳动争议，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。第二十六条仲裁 ...
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。 第八条 仲裁委员会下设办事机构，办事机构设专职仲裁员、兼职仲裁员若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九条 市仲裁 审理： （一）听取申诉人陈述理由和请求事项以及被诉人的答辩； （二）对争议事实进行调解； （三）调解未达成协议的，仲裁庭应及时合议并作出裁决。 ...
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集中采购机构参加的采购工作联席会议，通报政府采购工作情况，研究重大事项并处理重大争议。 主管部门应当会同政府集中采购机构建立政府集中采购合作机制和信息交换平台，定期 关系之一的，应当回避： （一）参加采购活动前三年内与供应商存在劳动关系。 （二）参加采购活动前三年内担任供应商的董事、监事、顾问等。 （ ...
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范围内的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议 犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；（二）隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝 ...
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建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为 仲裁员。仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名仲裁员组成，仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席 ...
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适用简易程序审理：(1)当事人对纠纷事实争议较大、法律关系复杂的案件；(2)起诉时被告下落不明的案件；(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(4 义务，通知必须共同进行诉讼的当事人参加诉讼等；(2)审核诉讼材料，掌握当事人争议的焦点，确定庭审中应重点查明的问题；(3)熟悉与本案纠纷有关的法律 ...
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共和国公务员法》管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议，以及事业单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的争议，不适用本办法。关联法规：全国人大法律（ 、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实、理由；(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。第二十条 仲裁委员会收到仲裁 ...
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