单位法定代表人的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查处的案件有利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。当事人认为承办人员应当回避的， ，并填写案件处理报批表。案件处理报批表应写明被处罚单位名称、案由、违反劳动法律法规事实、被处罚单位的陈述、处理依据、建议处罚意见。关联法规：全国人大法律（ ...
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、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业法人。公证处改制后隶属关系不变。今后，不再审批设立行政体制的公证机构。(四ぉ实行总量控制，合理 要素式公证书，是公证书真正达到《中华人民共和国民事诉讼法》要求的“作为认定案件事实的根据”的标准。公证工作改革是我国机构改革和法律制度改革的重要组成部分， ...
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加快建设同权同价、流转顺畅、收益共享的城乡统一建设用地市场。 5.保障和谐劳动关系建设。适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要，加快完善特殊 知识产权保护制度，健全知识产权侵权惩罚性赔偿制度。完善证据披露、证据妨碍排除和优势证据规则，试行举证责任转移制度。完善技术事实查明认定体系，推进区块链技术在 ...
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妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动 保险费征缴监督检查办法》第十四条30、缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据 ...
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事项外，经济困难的公民有下列事项之一的，可以申请法律援助：（一）因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；（二）涉及虐待、遗弃或者暴力干涉婚姻自由的；（三）残疾人、 。第十二条受援人在法律援助过程中应当履行下列义务：（一）如实陈述案件事实及相关情况；（二）提供合法、真实的证明和证据材料；（三）协助法律援助人员 ...
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事项外，经济困难的公民有下列事项之一的，可以申请法律援助：（一）因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；（二）涉及虐待、遗弃或者暴力干涉婚姻自由的；（三）残疾人、 。第十二条受援人在法律援助过程中应当履行下列义务：（一）如实陈述案件事实及相关情况；（二）提供合法、真实的证明和证据材料；（三）协助法律援助人员 ...
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损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究责任。二、加强劳动合向管理（一）用人单位与农民工建立劳动关系的，应当依法使用 1起，及时查处1起。（三）劳动争议仲裁机构要及时受理、快速处理涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件，并保证办案质量。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活 ...
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流行病学调查和指导；（二）采取必要的防护措施，防止感染他人；（三）将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；（四）就医时，将感染或者发病的事实如实告知 五条违反本条例第五十二条规定，非法解除劳动关系的，由劳动和社会保障行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第六十六条违反本条例规定的 ...
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认定违法事实，并作出相应的行政处罚决定；需补办有关审批手续的，在查处时应当通知城市管理相关机关，并责令当事人到城市管理相关机关补办相关手续；需赔偿损失 行政执法协管员，待合同期满(最迟不超过2003年6月30日)自动终止劳动关系。(六)各有关单位制订本单位切实可行的人员分流具体方案，认真做好分流人员的 ...
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机关认定违法事实，并作出相应的行政处罚决定；需补办有关审批手续的，在查处时应当通知城市管理相关机关，并责令当事人到城市管理相关机关补办相关手续；需赔偿损失的 执法协管员，待合同期满（最迟不超过2003年6月30日）自动终止劳动关系。（六）各有关单位制订本单位切实可行的人员分流具体方案，认真做好分流人员 ...
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