力，促进文明执法和高效服务。 第三条督察工作坚持实事求是、公平公正的原则，以事实为依据，以法纪为准绳。督察人员必须认真履行职责，依法依纪行使职权，自觉接受组织 追究单位或个人的相关责任：（一）拒绝接受督察人员的督察的；（二）隐瞒事实真相，伪造或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒不执行督察决定、不采纳督察建议 ...
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下列情形之一的，应当从重问责：(一)干扰、阻碍问责调查的；(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的；(三)对检举人、控告人进行打击、报复、陷害的；(四)党内法规和 、组织(人事)部门提出问责建议，应当向党委、政府提供需要问责的党政领导干部有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。第十五条 作出问责决定前， ...
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。九、对核实和需要本人说清的问题，应本着实事求是，认真负责的精神办理，不得包庇或隐瞒事实真相。对经过初核，确有违纪事实需要立案调查的，应按有关规定和程序立案查处。十、任何组织和个人不得干预和阻挠核查工作，不得暴露、查找或打击报复举报人员。对利用职权打击、报复 ...
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情况。被督查单位和相关执法人员应积极配合，主动接受监督检查，如实反映情况，不得隐瞒事实。第十四条行政执法督查人员进行行政执法督查,应制作行政执法督查笔录（附件一） ；（三）粗暴、野蛮等不文明及违纪执法的；（四）对督查的问题隐瞒事实真相的；（五）对申诉人、控告人、检举人，以及申请行政复议和提起行政诉讼的 ...
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、法规的行为予以制止、纠正或者处罚的行政执法行为。第四条劳动保障监察应以事实为根据，以法律为准绳；坚持专门机关检查与群众监督相结合；教育与处罚相结合 ）发现用人单位有违反劳动保障法律、法规行为的，应当登记立案。及时收集证据，查明事实真相；（五）依法作出处理决定或者处罚决定，并自签发之日起7日内送达用人 ...
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接访领导对来访群众要热情接待，对群众投诉的问题要认真答复，耐心解释；对反映问题事实清楚，政策依据充分，要责成有关单位限期解决；对涉及几个部门的信访事项，要 督查工作人员进行督查督办的；（二）拒不采纳督查改进建议的；（三）隐瞒事实真相，弄虚作假的；（四）其它妨碍信访督查督办工作正常进行的。第八条本制度自 ...
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。第十五条错案责任人具有下列情形之一，尚未构成犯罪的，应当从重处理：（一）隐瞒案件事实真相，隐匿、涂改、销毁证据或者指使他人作伪证故意造成错案的；（二）徇私枉法、索贿受贿、严重失职造成错案的；（三）错案发生后，故意隐瞒事实、拒不承认或推诿的；（四）滥用职权情节恶劣、后果严重的。（五）对错案 ...
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日内审定审计报告。（五）内部审计机构根据主要负责人审定的审计报告，对审计认定的事实、审计事项的评价和建议，出具审计意见书，对需要依法处理的，应当出具审计决定书。 文件和会计资料的；（三）转移、隐匿财产和资金的；（四）弄虚作假、隐瞒事实真相的；（五）阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏审计监督的；（六）拒 ...
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、绩等方面存在的情况和问题。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。对故意捏造事实，有意陷害他人的，一经查实，按有关纪律和法律规定严肃处理。反映情况和问题必须 来信、来电和来人反映情况和问题的，省委组织部要及时进行深入细致的调查了解，弄清事实真相，并以适当方式向反映情况和问题的单位或个人反馈。（三）公示 ...
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。劳动和社会保障行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第十五条劳动和社会保障 1万元以下罚款：(一)阻挠劳动和社会保障监察人员依法进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照劳动和社会保障监察 ...
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