已掌握相关专业硕士研究生主要课程内容。3.高等学校教师思想政治表现和职业道德应作为岗位职责与任职条件的重要内容，对思想政治表现差、违背教师职业道德且造成不良 技术职务聘任工作。聘委会由学校主要领导、校学术委员会负责人、主管人事工作的学校领导，人事、教学、科研、研究生管理等职能部门负责人，以及教师和其他 ...
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对乙方的日常管理，乙方服从所在乡镇卫生院领导，遵守所在乡镇卫生院规章制度，按照所聘岗位职责完成工作任务。 五、在五年协议期间，乙方不得调离乡镇卫生院。乙方在 ，不再享受本协议规定的各项待遇，停止核拨项目补助经费，取消编制内身份，人事关系转入有资质的人才交流服务机构。乙方服务期满五年后，经考核合格，转入 ...
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承担具体事务。人事（编办）、财政、建设、城规、市政、工商等部门及其他就业工作领导小组成员单位，应在各自职责范围内协调做好公益性岗位安置下岗失业人员 情况汇总后，于每年4月底前将《公益性岗申报表》报同级劳动保障部门。政府投资的建设项目，主管部门应在立项后30天内向同级劳动保障部门填报《公益性岗位申报表 ...
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社区工作的领导核心，居委会、社区工作站等各类社区组织要在社区党组织的领导下依法履行职责，共同推进社区各项事业。第二章社区工作站的设立第四条社区工作站的设立、调整和 健康；（四）大专以上学历；（五）符合规定的岗位条件。本市户籍人员应聘人数不足的，经区人事主管部门核准，可以招聘非本市户籍人员。第十七条街道 ...
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举办的农村五保供养服务机构。第三条各县(市、区)、乡镇人民政府(街道办事处)主管本辖区内五保供养服务机构的建设和管理工作。各县(市、区)人民政府把农村 分别由各县(市、区)人事编制部门和民政部门规定。县(市、区)民政部门对农村五保供养服务机构工作人员的基本素质、录用方法、岗位职责、基本待遇进行规定,并 ...
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健全考评制度。各区、县（市）人事、农业等主管部门和乡（镇）政府要根据本地区农业生产实际及农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核 素质。建立经常性的培训制度，切实做好基层农业技术推广人员的教育培训工作。各级农业主管部门要认真制定规划，加强统筹指导，依托大中专院校、职业学院、农广校、远程教育等 ...
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、秘书二处、文书档案处、新闻宣传办公室(政务公开办公室)、信访处。二、人事司主要职责：拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；指导卫生事业单位 问题及相关的稳定工作；承办卫生部精神文明建设指导委员会办公室、全国卫生系统争当青年岗位能手和创建青年文明号活动领导小组的日常工作。编制及处室设置：行政编制9 ...
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）管理人员及管理制度。管理人员具有初中以上文化程度，并经过初步培训；《管理员岗位职责》、《农家书屋管理制度》、《图书借阅制度》健全；配备借阅登记本、图书 专业本科毕业生。农村义务教育阶段学校特设岗位教师中，符合“以奖代补”政策规定的，在3年服务期满后，经当地县教育、人事主管部门考核合格并与其签订继续在 ...
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实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全绩效考评机制和指标体系，强化农业技术推广人员的责任。建立县级主管部门、乡（镇 、林业、农机等部门要增强主动意识，积极做好改革与建设的各项工作。各级编制、人事、财政、发展改革、税务、科技、劳动保障等部门要共同参与，齐抓共管，形成 ...
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恪尽职守、廉洁奉公的公务员精神。2．认真开展四类培训，切实提高各级公务员履行岗位职责的能力。初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须 (区)人事部门履行本地区主管行政机关公务员培训工作的职责，制定和实施本地区公务员培训计划，落实培训措施，并加强工作指导和督促。各部门人事培训机构负责本 ...
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