水平，人民生活基本实现小康。丘陵地区、盆周山区是我省农业资源、天然气资源、人力资源等较丰富的地区。要优化农业结构，大力发展经济作物和养殖业，提高商品粮、 ，积极组织资金，加大信贷投入。规范金融秩序，防范金融风险。加强银行和企业间的协调，建立新型银企关系。(三)努力扩大对外开放。坚持大开放促进大开发， ...
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，推动传统产业升级优化利用高速公路加快产业资源的流动和重组，用高新技术改造传统产业，提升产业素质，做大做强一批大型企业集团，做专做精一大批中小型企业 则草。实施六大林业生态工程，搞好小流域综合治理，综合防治高速公路边山地段的水土流失问题。全面实施环京津晋北风沙防治区生态功能保护工程，治理“三化”草地， ...
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结构高度趋同。低水平重复建设造成大量的人力、财力和资源的浪费；“小、同、散”现象突出，省内企业过度竞争，造成支柱产业利益大量流失。我省低附加值的 产业化、传统中药产品升级换代和中药生产技术现代化、紧缺原料药及中间体产业化，加快现有企业GMP改造步伐。利用现代生物技术、制剂新技术新工艺，实现抗癌新药邦可 ...
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的工业企业上马，继续安排环境污染防治资金，其中大部分用于山区水流域的治理。加快矿区生态环境恢复和山区重点水土流失区治理，从山区征收的矿产资源生态环境保护费 也要落实领导责任，明确工作职责，制定工作方案，落实各项优惠政策措施，从人力、物力、财力等方面支持山区发展。同时各部门要积极贯彻中央关于西部大开发 ...
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投入，优先发展科技教育事业，努力把人口压力转变为人力资源优势，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。至坚持以人才小高地建设为重点带动 农业开发项目招投标，创办农产品加工龙头企业，推进农业产业化经营。高度重视农村富余劳动力资源的开发。取消农民进城就业的限制性规定，逐步统一城乡劳动力市场，建立城乡 ...
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全省矿业走出一条科技含量高、经济效益好、资源利用率高、环境污染少、安全有保障、人力资源优势得到充分发挥的新路子。(二)工作目标：到2007年底，要全面 ，以及不符合安全生产要求、建设项目安全设施和环保设施未经“三同时”审查、验收的矿山企业，要坚决予以关闭。(四)切实抓好四项专项整治工作。1.稀土、钨、 ...
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有效的教育资助体系，发展现代远程教育，建设学习型社会。树立人才资源是第一资源的观念。坚持党管人才原则，加强人才培养，提高人才素质，优化人才结构，完善人才工作机制，大力推进人才强省战略。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设， ...
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、开发人力资源、确保人口安全。加大文明城市创建力度，到2010年，全省文明城市、文明社区(小区)创建覆盖率力争达到90％左右，使全省大中城市50％左右的社区(小区 、拍卖、典当、建筑、房地产、公证、基层法律工作等领域及从业人员，以及企业法定代表人、私营个体业主、消费信贷者等特定对象，从金融、工商、税务 ...
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，推动经济社会全面协调可持续发展。首批启动实施科技富民强县及新农村建设、企业技术创新能力培育、科技创新人才队伍建设、科技成果转化及应用推广等4项 。 七、科技人才队伍建设加强政策引导，发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，人才市场体系和人才管理政策日趋完善。人才 ...
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贯彻中国内部审计准则和内部审计实务指南；水利基本建设审计等；计算机在审计中的应用 3月 成都 120人以内/期 水利部审计室 水利部农村水电成都研究培训中心、中 培训班 集成管理、风险管理与范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、经验管理、质量管理、采购管理、沟通管理等领域的知识、技能、工具和技术 ...
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