规定执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定缴清中方职工的社会保险基金。第三十六条职工因工负伤（含职业病）医疗期间的 安全技术考核管理规则》执行，未经劳动部门培训、考核、发证，特种作业人员不得上岗作业。第五十条外商投资企业必须严格执行国家和省、市有关职工个人防护用品及保健食品 ...
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的安全生产责任制，制定下列安全生产规章制度和操作规程：（一）符合《烟花爆竹作业安全技术规程》（GB11652）等国家标准、行业标准规定的岗位安全操作规程；（ ）劳动防护用品配备、使用和管理制度；（十六）工作场所职业病危害防治制度。第十四条 企业主要负责人、分管安全生产负责人和专职安全生产管理人员应当经 ...
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总结创建活动中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带头作用，扎实推进企业安全文化建设工作。 国家安全生产监督管理总局 二○一○年一月十四日 附件1：安全 8 职业健康 1、建立防止职业病的机构和机制，保护员工身心健康。 2、企业定期对员工进行健康检查，关注员工身心健康。 3、对高危作业，有毒害的环境， ...
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要切实加强生产现场的安全监管工作，按规定为员工配备劳动防护用品，加强职业病防治，防止企业突击生产、超能力生产、超定员生产，避免和消除事故隐患。三是 标准(企业职工伤亡事故包含承包、承租单位发生的安全生产事故、企业作业区内发生的交通事故)。3.无一次死亡3人以上(含3人)或直接经济损失100万元以上或有 ...
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、本规定所称隐患，是指厂矿企业生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动组织方面不符合安全卫生规定，以致可能引起伤亡事故和职业病的缺陷和间题。四、 要提出专题报告，说明隐患危险情况、危险范围和解决的方案，连同有关的技术资料报告企业主管部门研究处理。同时要将隐患登记表（表式一）抄送当地劳动部门和工会组织， ...
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和危险物品生产、经营、储存性质的，应经考核合格。5．如实告知从业人员在其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及紧急情况下应急避险措施；采用新工艺 加强日常监管，形成小企业安全生产监管工作的制度化、规范化。要按照《安全生产法》、《建筑法》、《消防法》、《特种设备监察条例》、《职业病防治条例》、《 ...
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所属医疗单位购置的固定资产），在公益金中列支；企业福利部门的固定资产修理费用，在管理费用中列支；按规定支付患职业病去外地就医的交通费、住宿费、伙食补助费、职工因 的数据及分析资料。３．生产部门：负责制定工序生产定额，制定和落实生产作业计划；保证工作质量，缩短生产周期，减少资金占用；对已完工项目（工程） ...
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提供的人员。??第十四条：外国人投资企业未经与职业同盟组织和有关劳务介绍所协议，不得在录用期满前解扉职工。职工患职业病或者因工负伤在医疗期内的， 为职工子女举办托儿所、幼儿园。??第三十五条：外国人投资企业应当及时向职工发放劳动防护用品、作业必需品、营养食品等劳动保护物资。??向职工发放的劳动保护物资 ...
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有关工作的通知》（劳社部发[2006]44号），保障建筑施工企业因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，维护职工合法权益，化解用人单位 手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险。凡在本市范围内的新建、扩建、改建和维修的 ...
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、地质勘探、森林采伐、盐业生产，以及有毒有害或者繁重体力劳动作业的，必须年满十八周岁。第五条企业招用农民工，应当直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同可以送 供养直系亲属为三人及其以上的，发给十二个月本企业平均工资。第十二条农民工在企业工作期间患职业病或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会 ...
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