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发展的原则,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强矿山企业安全管理,健全规章制度,提高矿山企业安全标准和技术水平;加大小矿山关闭力度,推进矿山 企业安全生产形势根本好转。二、加强地下矿山企业内部管理(一)完善企业内部管理。地下开采非煤矿山企业至少配备中级以上职称、本科以上文化水平且具有三 ...
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确定培训内容,保证培训实效。 班组长安全培训的主要内容包括:本企业安全生产状况及安全生产规章制度;岗位危险有害因素及安全操作规程;作业设备安全使用与管理 培训工作的领导,定期组织开展企业内部班组长安全培训工作的检查,及时发现和解决工作中的重大问题,不断推进班组长安全培训的规范 化、制度化和经常化。各级 ...
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管理工作较好,劳动工资、人事、考核、财务等各项规章制度健全;4.企业内部具有一定的自我监督、约束机制;5.企业主管部门或出资者已下达明确的保值增值指标。第六条 。第三章年薪的考核、审批第十三条确定和兑现经营者的年薪收入要按照公开、规范的原则,认真考核并坚持审批程序。第十四条年薪的考核审批程序。1.企业 ...
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第一章 总 则第一条 为了加速试点企业内部经营机制的转换,建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,规范企业的组织和行为,依照《中华人民共和国公司法》及《深圳 二条 公司支持工会维护员工的合法权益。公司研究决定生产经营的重大问题和制定重要的规章制度时,应当听取工会和员工的意见和建议。第三十三条 公司应当 ...
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国有资产管理、监督和营运的有效形式,深化企业内部分配制度、用工制度改革,进一步完善社会保障体系,加强和改进企业管理,实现三年改革和脱困目标。要 补充”的实施意见,进一步完善社会保障体系。 六、加强企业管理,注重管理创新(一)加强企业基础管理,建立和完善基本的规章制度,突出抓好资金管理和财务管理,督促 ...
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技术负责人对质量工作负有技术责任。质量管理部门应由企业主要领导主管。企业要完善质量管理方面的规章,各项规章制度的建立和完善,要有利于提高工程质量和激励职工 逐步进入国际标准化的轨道。(13)已通过质量体系认证审核的企业,在思想上不能放松,要不断加强企业内部质量体系审核,保证质量体系运行的有效性。同时要 ...
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上岗,并加强岗位动态考核。要依据国家有关法律、法规和企业实际,建立健全企业内部劳动管理各项规章制度规范奖惩办法,严肃劳动纪律,并加强职工在岗、转岗培训, 企业理顺劳动关系的有关政策。(四)本意见由市劳动和社会保障局负责解释并制定配套实施办法。(五)本意见自2001年8月1日起实施。此前本市有关文件 ...
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企业发展和社会稳定所起的积极作用,形成既要有利于推进企业内部三项制度改革,推动新型劳动关系的建立,又要依法建立劳动关系协调机制,维护和保障职工的 其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内,除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外,企业 ...
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企业技术负责人对质量工作负有技术责任。质量管理部门应由企业主要领导主管。企业要完善质量管理方面的规章,各项规章制度的建立和完善,要有利于提高工程质量和激励职工 国际标准化的轨道。(13)已通过质量体系认证审核的企业,在思想上不能放松,要不断加强企业内部质量体系审核,保证质量体系运行的有效性。同时要不断 ...
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“三个代表”重要思想,落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,巩固、深化和规范厂务公开工作,促进企业的改革、发展和稳定,经党中央、国务院领导同志同意,现就 采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度制定等。3.涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律 ...
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