文件)中第十三条“国家设立综合利用奖”的规定，特作如下通知：一、国家对企业开展综合利用取得成效的项目给予一次性奖励。获奖项目必须符合以下条件：(一)属于《 比例，提高幅度不得超过5％。 四、综合利用的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配 ...
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工作，严格控制集体上访和越级上访。单位职工上访发生1次扣1分，主管局所管辖的企业单位职工上访发生1次扣主管局1分，多次上访扣系统1分。按程序合理上访 奖，2个月以上不足6个月减半计发，不足2月者不发。各责任单位奖金发放，由区政府目标办报区政府目标管理工作领导小组审核确定最终得分，区编制委员会核定单位计 ...
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以丰补欠调节资金，自主安排作用。－－煤炭企业提取的生产性基金及处置生产性固定资产的收入不得用于发放工资、奖金和增加集体福利，以确保资产的保值和增值。－ 的逐步分立为具有法人地位的公司。－－对有条件的现有非公司类型的煤炭企业，经过试点改组为公司法人组织。采取有限责任公司或股份有限公司形式进行公司制改组的 ...
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，请一并认真贯彻执行。一、在生产经营计划方面。各地区、各部门和有关企业要从全局出发，千方百计保证完成国家计划（所谓国家计划，是指国家和省下达的 增发奖金。按省政府川府发[１９８３]２０９号文件规定，企业全面整顿验收合格发放的一次性奖金，不计入奖金基数。七、在合经营方面。各级公司要坚决把应当下放的权力放 ...
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折合人民币）奖励引荐者。五、凡为我市引荐境内外资工程项目的（包括为外资企业提供承包劳务，技术服务等，项目实施单位有外币收入的项目），在项目合同正式 引荐的项目正式签署合同后，由引荐者填写《南京市引荐对外承包工程、劳务合作项目奖金发放表》，有关对外签约公司或项目实施单位签署意见，经市外经工作归口管理部门 ...
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的该项目利润中列支，提奖比例和奖励标准由主管部门和同级财政部门核定，奖金水平应与综合利用的经济效益挂钩，一般不要超过该治理三废项目留用利润的１０％。 提取比例，提高幅度不得超过５％。四、综合利用的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配， ...
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综合利用中，不得乱收费和滥提价。附：国家经济委员会、财政部关于对国营工业企业资源综合利用项目实行一次性奖励的通知（经综〔１９８７〕２７２号）为了进一步调动 比例，提高幅度不得超过５％。四、综合利用的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配， ...
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重视。要根据党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，认真贯彻执行岗位技能工资制改革方案，并注意搞好综合配套 按经营承包责任制和其他各种考核办法发放给职工的奖金。为切实搞活搞好企业内部工资分配，调动企业职工积极性，部只对岗位技能工资制中辅助工资单元的项目 ...
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日子的思想。二、财务检查的范围和内容财务检查的范围包括各级社会保险机构经办的企业职工养老保险基金、待业保险基金以及经办机构的管理费，重点检查１９９３年以来上述资金 第１５行指失业保险机构直接从基金中列支人员经费、业务费、公用经费、奖金以及以各种名义发放的实物等的数额。１５．第１７行为第１８行、第２０行 ...
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后可以向为超额完成生产任务做出贡献的模范职工给予奖金。 ??第三十一条：外国人投资企业应当按实际业绩准确计算并发放职工的工资、津贴、奖励金、 介业提交保健机关 出具的诊断文件或者证明领取补贴和年金理由的文件。 ??外国人投资企业应当向社会保险机关提交社会保险补贴支付请求书，经确认后，向银行机关提取上述 ...
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