基础上，决定于2007年继续在全国组织实施“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务周”等公共就业服务专项活动。现就有关事项 的就业困难对象和“零就业家庭”人员；已在公益性岗位就业、灵活就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员；本地区确定的其他需重点援助的 ...
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、总工程师、总会计师、审计师以及其他职务的中方干部，一律实行聘用合同制。(一)合营企业所需要的专业技术人员和经营管理人员，可在当地政府劳动人事部门协助下， 另行安排工作，所在地区劳动人事部门予以协助，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作 ...
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不得招用未满十六周岁的青少年和在校学生。第六条合资企业因生产需要，要求招聘外单位在职职工的，有关单位应积极支持，允许流动；如有争议，经当地 按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％的原则加以确定，并根据企业经济效益状况逐步进行调整，经济效益好的，工资可以多增，经济效益差的，可以少增 ...
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一、县团级国营企业，厂长一般由上级任命，有的经上级批准也可采取民主选举或招聘的办法产生；副厂长由厂长提名，厂职代会讨论通过，厂长任命，报上级备案；车间主任可试行民主选举制。二、县团级以下（不含县团级）国营企业和集体企业的厂长，采取民主选举或招聘的办法产生，并向上级备案。三、上级主管部门或企业，对 ...
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企业的用人自主权，特根据《中外合资经营企业法实施条例》制定本办法。一、合营企业董事会内由中方干部担任的董事长、董事，由中方合营者委派；按照合同规定由 另行安排工作，所在地区劳动人事部门予以协助，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。九、本办法适用中外合作经营企业 ...
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，强化竞争机制，促进人才脱颖而出，保证人事制度改革健康顺利地进行。二、确立企业用人主体地位，打破各种人为的身份界限人为地划分各种各样的“身份”界限，将职工划分 。各电管局、省（市、区）电力局可以选择少数有条件的中小型企业进行试点，采取公开招聘、公平竞争，由包括职工代表参加的考评团投信任票，上级主管单位 ...
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完成上交税利任务、不突破单位产品成本中工资含量的情况下，可以自行决定招聘人员的工资。企业确属定员不足，需要招收一年以上合同工的，可报市、地、 除由全国人大、省人大立法和国务院、省政府明文规定以外，任何部门、单位和个人不得无偿抽调企业人员、物资和资金，以及对劳务、费用进行不合理摊派，或以集资名义变相摊派 ...
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有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。第二条在我市领有承包工程登记证的外国企业，可在我市行政区内从事承包工程建筑、安装、装配、装饰、勘探设计和提供 原登记机关办理变更登记或注销手续。第七条承包建设工程的外国企业因工程需要欲在我市成建制招聘施工队伍的，须持承包工程登记证和承包合同到青岛市城乡建设委员会 ...
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分公司及各家人寿保险公司： 最近，一些保险公司未经中国人民银行批准，大量招聘保险营销员(即保险代理人)，并推销企业财产险业务，这种行为严重地影响了保险业的社会形象，应立即纠正 。待《办法》下发后，按《办法》规定执行。 三、各保险机构对已招聘的营销员，在《办法》下发前，要认真培训，严格管理，并为其代理 ...
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长效机制。三、活动内容（一）政策咨询服务。以推动国务院扶持小型微型企业健康发展政策措施的贯彻落实和“十二五”中小企业成长规划实施为重点，建立完善 组织专家和服务机构为创业者和创业企业提供咨询和培训；会同教育部，继续组织开展大学生网上招聘活动，免费为中小企业提供网络招聘信息服务；各地中小企业主管部门在本 ...
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