，自2000年4月1日起施行。市长 刘 淇一九九九年十一月十八日北京市企业劳动者工伤保险规定第一章 总 则第一条 为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后 二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法， ...
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一、《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)的适用范围1．与企业形成劳动关系的外籍人员和港、澳、台人员，不列入工伤保险基金统筹范围。 ，缴纳工伤保险费，每月缴费要向区、县社保经办机构报告企业职工增减情况及花名册。38．工伤保险基金以企业报送的统计年报的工资总额为计提基数(计提到元)。低于 ...
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第一条 根据《广东省企业职工社会工伤保险规定》(以下简称《规定》)，结合我市具体情况，制定本实施细则。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 凡在 由事故发生的医疗单位支付。(三)交通事故和医疗事故，责任方赔偿金额已高于工伤保险待遇的，社会保险机构不再支付一次性残废补偿金或一次性的抚恤金；若一次赔偿金额 ...
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的人员、自由职业人员以及城镇个体工商户雇主及其雇工的月缴费工资基数，按照本市上年职工年平均工资，折算为月平均工资后确定。存档人员、自由职业人员个人参加失业 办法自印发之日起执行。本办法执行后，《关于印发执行〈北京市企业职工失业保险规定〉四个管理办法的通知》(京劳管发自(1994)364号)停止执行， ...
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之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，三十日内提出工伤认定申请。企业提出工伤认定申请时，须提交以下材料：(一)工伤认定申请书；(二)指定医院或者 劳动关系时，企业必须依照本规定对劳动者承担工伤保险责任。企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。建设工程 ...
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职工的合法权益，推进工伤保险制度改革，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。一、工伤范围(一)因工造成职工 的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。(四)由于交通事故引起的工伤，应当首先按照 ...
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的；(五)在领取失业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。第二十三条 失业保险基金开支项目中，转业训练费、生产自救费， 应当控制在上年度收缴失业保险费总额的 ；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第三十二条 企业职工失业保险机构违反规定拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由市、区、县劳动局责令 ...
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事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障离退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保险体系紧密结合起来， 关系。(三)本意见施行前已离退休、退职的人员，按照国家原规定计发养老金。(四)职工失业期间达到退休年龄、缴纳基本养老保险费年限累计满15年的，可以 ...
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就业的； (五)在领取失业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。第二十三条 失业保险基金开支项目中，转业训练费、生产自救费，应当控制在上年度收缴失业保险费总额的 刑事责任。关联法规：地方政府规章（1）条第三十二条 企业职工失业保险机构违反规定拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由市、区、县劳动局责令 ...
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保险调剂金制度。调剂金管理办法由省人民政府另行规定。 第五条城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、 基本养老保险费。实行省级社会统筹前，基本养老保险费用负担过重的市、地区，企业缴纳基本养老保险费比例确需超过20％的，应当经市人民政府(行署)审核后， ...
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