仍由国务院劳动部门管理。有关职业技能考核鉴定问题，要引导各类职业学校和职业培训机构根据社会生产发展需要和市场需求，按照国家职业分类和职业等级标准的要求 (五)与有关部门积极配合，加强职工培训工作。适应国有企业改革和建立现代企业制度试点工作的要求，指导企业建立新型职工培训制度；加强高级工和复合型技术工人 ...
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四年为一个周期，可集中或分散使用。4.成人学历教育：成人学历教育是提高企业职工专业技术素质的重要途径，要根据岗位规范的要求和电力科技进步的发展， 或企业，办好区域性生产技能培训中心。至基层单位要完善自己的培训基地(中心)。2.根据电业生产人员培训制度的规定，各基层企业要进一步完善厂(局)、车间、班组 ...
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１９９５年底，全国有就业训练中心２７００多所，当年培训人数１２２万人；企业职工培训基地２００００余个，当年培训在职职工３０００万人次；各种社会团体及私人举办的职业 市县按照工伤保险与安全生产、事故预防相结合的原则，在城镇企业职工中实行社会统筹的工伤保险制度。制定统一的行业差别费率，按照“以支定收、收支 ...
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、中等职业技术学校、中等专业技术学校、技术工人学校、就业训练中心、民办职业培训机构、企业职工培训中心等职业培训形式，努力形成全方位、多层次的职业技术教育和 关系自我协调机制，中国开始探索通过平等协商建立集体合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全 ...
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技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划；依法建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训，通过自办培训机构或与职业院校和 健全评价体系，扩大培养范围（ 九 ） 健全考核认定办法，扩大证书覆盖面。加快企业技能人才评价方式改革，制定技能人才评价办法，通过采取生产现场能力考核和工作 ...
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通过下列事项：（一）通报单位的生产经营状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、处分职工的情况及理由；（二）报告集体合同的履行情况、社会保险费 人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、 ...
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就业服务中心托管期间劳动合同期满的；(二)托管期间实现再就业以及不接受再就业培训或两次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的；(三)托管期满后 逐步补发。迅速将养老保险的覆盖范围扩大到城镇所有职工和个体劳动者，建立全省统一的城镇企业职工基本养老保险制度。加大养老保险基金收缴力度，提高基金收缴率； ...
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参加职业指导和再就业培训，引导和帮助下岗职工实现再就业。再就业服务中心的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的 未就业的，按照规定申请领取城镇居民最低生活保障金。再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和代缴社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即财政 ...
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(1)近年来出现的国有企业职工大量下岗的现象，是长期以来重复建设、盲目建设和企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，是计划经济条件下实行的就业制度和就业政策在 培训，使他们尽快掌握一项专业技能上岗就业。要把思想教育纳入培训规划，积极转变下岗职工的择业观念。再就业服务中心和职业介绍所等中介组织要优先推荐、 ...
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期间的女职工，不得安排其下岗。(六)实行劳动预备制度。对兵团范围内未能继续升学的城镇初、高中毕业生实施1－3年的职业技术培训。(七)要 》(新兵办发(1998)7号)，《新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险兵团级统筹试行办法》和《新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险统一办法》(新兵发(1998)39号 ...
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